Reglamento Interno
Páginas: 87 (21557 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2012
Reglamento
Interno de
Orden Higiene y Seguridad
Servicios Profesionales
AYELEN
Ltda.
INDICE GENERAL
1. PREÁMBULO……………………………………………………………………………………….….……4
2. TÍTULO I DEL INGRESO……………………………………………………..……….…………….4
3. TÍTULO II DEL CONTRATO DE TRABAJO………………………….………………..………5
4. TITULO III SEGUROOBLIGATORIO DE CESANTÍA (LEY N 19.728)………… 6
5. TITULO IV DE LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES……………….…….7
6. TÍTULO V DEL HORARIO DE TRABAJO……………………………………….……………… 9
7. TÍTULO VI DEL TRABAJO EN HORAS EXTRAORDINARIAS………………....……11
8. TÍTULO VII DEL DESCANSO DOMINICAL Y EN DÍAS FESTIVOS……….……… 12
9. TÍTULO VIII DEL FERIADO ANUAL………………………………….…………………………. 1210. TÍTULO IX DE LAS LICENCIAS MÉDICAS Y PERMISOS.…………………………. 13
11. TÍTULO X INFORMACIONES, PETICIONES Y RECLAMOS…………….………….17
12. TÍTULO XI SANCIONES Y MULTAS…………………………………………………………… 17
13. TÍTULO XII DE LAS REMUNERACIONES……………………….………………….…...18
14. TÍTULO XIII DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES….… 20
15. TÍTULO XIV DE LAS OBLIGACIONES DEORDEN……………………………….…… 23
16. TÍTULO XV DE LAS PROHIBICIONES DE ORDEN………………………….………… 25
17. TÍTULO XVI DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO……….….27
18. TÍTULO XVII INVESTIGACIÓN, MEDIDAS DE RESGUARDO Y…………..……. 29
SANCIONES DEL ACOSO SEXUAL.
19. TÍTULO XVIII LEY Nº 2.951 (LEY DE LA SILLA)…………………..………………… 30
20. TITULO XIX SOBRE LA IGUALDAD DEOPORTUNIDADES……………….…….. 31
E INCLUSION SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
21. TÍTULO XX NORMAS DE PREVENCIÓN HIGIENE YSEGURIDAD……….……. 31
22. TÍTULO XXI DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS…………..61
23. TÍTULO XXII DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL……..…………. 62
24. TÍTULO XXIII DEL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA,…………………………. 62
LEY N° 20.001.
25. TITULO XXIV REGULAACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS…….. 63
CON EL TABACO.
26. TITULO XXV DE LAS MEDIDAS DE DIFUSIÓN, EVALUACIÓN Y…….………. 64
PROTECCIÓN SOBRE RIESGOS DE SALUD POR EXPOSICIÓN
A LOS RAYOS ULTRAVIOLETA EMANADOS DEL SOL.
27. TÍTULO XXVI MEDIDAS DE PROTECCIÓN PARA PREVENIR TRASTORNOS MÚSCULO ESQUELÉTICOS DE LAS EXTREMIDADES SUPERIORES……….65
28.TÍTULO XXVISANCIONES………………………………………………………………………… 66
29. TÍTULO XXVII DE LAS DISPOSICIONES GENERALES………………………….… 66
PREÁMBULO
1. El presente Reglamento Interno tiene por finalidad regular las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general, las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las personas que laboran como trabajadores dependientesde la Empresa de Servicios Profesionales AYELEN Ltda., en las faenas, obras o actividades que en cualquier punto del territorio estén a cargo o sean desarrolladas por dicha empresa.
2. Este Reglamento Interno se considera como parte integrante de cada contrato de trabajo y será obligatorio para el trabajador (a) el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidas en su texto, desde la fechade contratación.
3. El cumplimiento de este Reglamento hará posible a la empresa proporcionar y mantener:
a) Relaciones armónicas con cada trabajador y de éste con sus compañeros de labores.
b) Un lugar seguro para trabajar, en el cual los accidentes de trabajo se reduzcan al mínimo.
c) Bienestar para cada uno de los miembros de la empresa.
TÍTULO I
DELINGRESO
Artículo 1°: Las personas a quienes la Empresa de Servicios Profesionales AYELEN Ltda., acepte en calidad de trabajadores, deberán cumplir, antes de ingresar, con las siguientes exigencias y presentar los antecedentes y documentos que se indican:
a) Cédula de Identidad
b) Certificado de antecedentes vigente, cuando corresponda.
c) Finiquito del...
Interno de
Orden Higiene y Seguridad
Servicios Profesionales
AYELEN
Ltda.
INDICE GENERAL
1. PREÁMBULO……………………………………………………………………………………….….……4
2. TÍTULO I DEL INGRESO……………………………………………………..……….…………….4
3. TÍTULO II DEL CONTRATO DE TRABAJO………………………….………………..………5
4. TITULO III SEGUROOBLIGATORIO DE CESANTÍA (LEY N 19.728)………… 6
5. TITULO IV DE LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES……………….…….7
6. TÍTULO V DEL HORARIO DE TRABAJO……………………………………….……………… 9
7. TÍTULO VI DEL TRABAJO EN HORAS EXTRAORDINARIAS………………....……11
8. TÍTULO VII DEL DESCANSO DOMINICAL Y EN DÍAS FESTIVOS……….……… 12
9. TÍTULO VIII DEL FERIADO ANUAL………………………………….…………………………. 1210. TÍTULO IX DE LAS LICENCIAS MÉDICAS Y PERMISOS.…………………………. 13
11. TÍTULO X INFORMACIONES, PETICIONES Y RECLAMOS…………….………….17
12. TÍTULO XI SANCIONES Y MULTAS…………………………………………………………… 17
13. TÍTULO XII DE LAS REMUNERACIONES……………………….………………….…...18
14. TÍTULO XIII DERECHO A LA IGUALDAD EN LAS REMUNERACIONES….… 20
15. TÍTULO XIV DE LAS OBLIGACIONES DEORDEN……………………………….…… 23
16. TÍTULO XV DE LAS PROHIBICIONES DE ORDEN………………………….………… 25
17. TÍTULO XVI DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO……….….27
18. TÍTULO XVII INVESTIGACIÓN, MEDIDAS DE RESGUARDO Y…………..……. 29
SANCIONES DEL ACOSO SEXUAL.
19. TÍTULO XVIII LEY Nº 2.951 (LEY DE LA SILLA)…………………..………………… 30
20. TITULO XIX SOBRE LA IGUALDAD DEOPORTUNIDADES……………….…….. 31
E INCLUSION SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
21. TÍTULO XX NORMAS DE PREVENCIÓN HIGIENE YSEGURIDAD……….……. 31
22. TÍTULO XXI DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS…………..61
23. TÍTULO XXII DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL……..…………. 62
24. TÍTULO XXIII DEL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA,…………………………. 62
LEY N° 20.001.
25. TITULO XXIV REGULAACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS…….. 63
CON EL TABACO.
26. TITULO XXV DE LAS MEDIDAS DE DIFUSIÓN, EVALUACIÓN Y…….………. 64
PROTECCIÓN SOBRE RIESGOS DE SALUD POR EXPOSICIÓN
A LOS RAYOS ULTRAVIOLETA EMANADOS DEL SOL.
27. TÍTULO XXVI MEDIDAS DE PROTECCIÓN PARA PREVENIR TRASTORNOS MÚSCULO ESQUELÉTICOS DE LAS EXTREMIDADES SUPERIORES……….65
28.TÍTULO XXVISANCIONES………………………………………………………………………… 66
29. TÍTULO XXVII DE LAS DISPOSICIONES GENERALES………………………….… 66
PREÁMBULO
1. El presente Reglamento Interno tiene por finalidad regular las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general, las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las personas que laboran como trabajadores dependientesde la Empresa de Servicios Profesionales AYELEN Ltda., en las faenas, obras o actividades que en cualquier punto del territorio estén a cargo o sean desarrolladas por dicha empresa.
2. Este Reglamento Interno se considera como parte integrante de cada contrato de trabajo y será obligatorio para el trabajador (a) el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidas en su texto, desde la fechade contratación.
3. El cumplimiento de este Reglamento hará posible a la empresa proporcionar y mantener:
a) Relaciones armónicas con cada trabajador y de éste con sus compañeros de labores.
b) Un lugar seguro para trabajar, en el cual los accidentes de trabajo se reduzcan al mínimo.
c) Bienestar para cada uno de los miembros de la empresa.
TÍTULO I
DELINGRESO
Artículo 1°: Las personas a quienes la Empresa de Servicios Profesionales AYELEN Ltda., acepte en calidad de trabajadores, deberán cumplir, antes de ingresar, con las siguientes exigencias y presentar los antecedentes y documentos que se indican:
a) Cédula de Identidad
b) Certificado de antecedentes vigente, cuando corresponda.
c) Finiquito del...
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