Reglamento Interno

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|REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA COMPAÑÍA |

CAPITULO I
CAMPO DE ACCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO

Art. 1.- REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

PROPÓSITO:
El presenteReglamento tiene como objeto establecer las normas generales laborales que
regirán en FABARA ABOGADOS CÍA. LTDA., en adelante “FABARA ABOGADOS
CÍA. LTDA.”, disposiciones que tendrán el carácter de obligatorio para todos los
trabajadores de la Empresa a fin de alcanzar un alto grado de eficiencia y eficacia en la
administración del Recurso Humano estableciendo normas y reglas que regulen lasrelaciones entre la Empresa y el personal.
Este reglamento interno regulará los requisitos y condiciones de ingreso, obligaciones,
prohibiciones, derechos y forma de trabajo de los Trabajadores de “FABARA
ABOGADOS CÍA. LTDA.” en cualquier lugar del territorio nacional.
Todos los trabajadores de “FABARA ABOGADOS CÍA. LTDA.”, tendrán la
obligación de dar cabal, fiel y estricto cumplimiento a lasdisposiciones contenidas en
este Reglamento Interno, dentro de un marco de cooperación, armonía, disciplina y
respeto.
En consecuencia, los principios de integridad, responsabilidad, respeto y solidaridad así
como los valores de compromiso con el cliente, la calidad total, la claridad y
transparencia, el trabajo en equipo y la responsabilidad corporativa son esenciales en el
desempeño de sutrabajo.
De la misma manera, el Reglamento se presume conocido por todos quienes forman
Fabara Abogados Cia. Ltda. En consecuencia, nadie podrá alegar su desconocimiento.
Entrará en vigencia una vez que sea legalmente aprobado por la Dirección Regional del
Trabajo y Mediación Laboral y las reformas que se hagan posteriormente, para surtir
efecto, tendrán que ser igualmente aprobadas.
BASELEGAL
Fabara Abogados Cia. Ltda. en uso de las atribuciones que le conceden los estatutos
sociales y de acuerdo a lo que dispone el artículo 64 del Código del Trabajo, expide el
presente Reglamento Interno de Trabajo, el cual regirá y tendrá competencia en su
Matriz y en todas sus sucursales u oficinas actuales o futuras.
Este Reglamento Interno de Trabajo constituye el conjunto dedisposiciones destinadas
a regular el desenvolvimiento efectivo de las relaciones laborales. Art. 3.- ACTIVIDAD ECONÓMICA
Fabara Abogados Cia. Ltda. es una compañía legalmente constituida al amparo de las
Leyes de la República del Ecuador, cuyo objeto social es la prestación de asesoría y de
servicios de diversa índole en todas las ramas del Derecho y relacionadas o afines, a
personas naturales ojurídicas nacionales o extranjeras, dentro del territorio nacional o
extranjero, entendiéndose por tales, entre otros 1).- Prestación de servicios y asesoría de
mercadeo en todas sus fases, especialmente de los bienes indicados en los literales
siguientes, y de desarrollo corporativo y comercialización de productos, así como
también la prestación de servicios de selección, administración y evaluaciónde
personal, administración de nómina y tercerización de personal. 2).- La importación,
exportación, comercialización, representación, distribución, promoción, diseño, y
eventual producción y ensamblaje en todas sus fases de todo tipo de automotores,
vehículos, maquinarias, camiones, buses, plataformas, automotores, sistemas de
transportes, moto niveladoras, cargadoras, tractores, volquetes,productos de
esparcimiento y repuestos y accesorios para los mismos. 3).- La importación,
exportación, comercialización, representación, distribución, promoción, diseño y
producción eventual en todas sus fases de petróleo, aceites, lubricantes básicos y
derivados de petróleo. Su domicilio principal se encuentra ubicado en la Provincia de
Pichincha, Distrito Metropolitano de Quito.

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