Reglamento Interno

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
DE HIGGECO CIA.LTDA.
La Compañía HIGGECO. CIA LTDA., es una empresa dedicada a la Asesoría y Consultoría Geológica y Geotecnia, Estudio de Suelos, cuyo domicilio está fijado en la ciudad de Quito, ubicado en la Avda. Francisco de Izazaga N45-141 y Pablo del Solar, el Inca; la cual en cumplimiento con las disposiciones prescritas en el Código del Trabajo en elartículo 64 y con fin de que surta los efectos legales previstos en el numeral 12 del artículo 42; letra a) del artículo 44; y numeral 2º del artículo 172 del mismo Cuerpo de Leyes; aplicará, de forma complementaria a las disposiciones del Código del Trabajo; y en los Estatutos de la Compañía y para mejor aplicación de estas normas, dicta el presente Reglamento Interno en su matriz y agencias (deexistir) a nivel nacional y con el carácter de obligatorio que regirá las relaciones laborales y administrativas entre HIGGECO CIA. LTDA., y sus ejecutivos, empleados y trabajadores.

CAPITULO I
OBJETO SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN Y OBJETIVO DEL REGLAMENTO
Art. 1 OBJETO GENERAL.- La Compañía HIGGECO CIA. LTDA., tiene como objetivo principal la Asesoría y Consultoría Geológica y Geotecnia, Estudiode Suelos, de conformidad con lo dispuesto en la cláusula segunda del contrato de constitución; objeto que lo realiza acatando estrictamente todas las disposiciones legales vigentes.
Art. 2 OBJETO DEL REGLAMENTO.- El presente Reglamento, complementario a las disposiciones del Código de Trabajo, tiene por objeto clarificar y regular en forma justa los intereses y las relaciones laborales,existentes entre HIGGECO CIA. LTDA., y sus empleados o trabajadores. Estas normas, tienen fuerza obligatoria para ambas partes.


CAPITULO II
VIGENCIA, CONOCIMIENTO, DIFUSION, ALCANCE Y AMBITO DE APLICACIÓN
Art. 3 VIGENCIA.- Este reglamento Interno comenzará a regir desde la fecha en que es aprobado por la Dirección Regional de Trabajo y Servicio Público.
Art. 4 CONOCIMIENTO Y DIFUSIÓN.- LaEmpresa dará a conocer y difundirá este Reglamento Interno a todos sus trabajadores, para lo cual colocará un ejemplar en un lugar visible de forma permanente dentro de cada una de sus dependencias, cargará el texto en la intranet y entregará un ejemplar del referido Reglamento a cada uno de sus trabajadores. En ningún caso, los trabajadores, argumentarán el desconocimiento de este Reglamento comomotivo de su incumplimiento.
Art. 5 ORDENES LEGÍTIMAS.- Con apego a la ley y dentro de las jerarquías establecidas en el organigrama de la Empresa, los trabajadores deben obediencia y respeto a sus superiores, a más de las obligaciones que corresponden a su puesto de trabajo, deberán ceñirse a las instrucciones y disposiciones legítimas, sea verbales o por escrito que reciban de sus jefes inmediatos.Art. 6 ÁMBITO DE APLICACIÓN.- El presente Reglamento Interno es de aplicación obligatoria para todos los ejecutivos, empleados y trabajadores, que actualmente o a futuro laboren para la Empresa HIGGECO CIA. LTDA.




CAPÍTULO III
DEL REPRESENTANTE LEGAL
Art. 7 El Representante legal es la autoridad ejecutiva de la empresa, por consiguiente le corresponde ejercer la dirección de la mismay de su talento humano, teniendo facultad para nombrar, promover o remover empleados o trabajadores, con sujeción a las normas legales vigentes.
Art. 8 Se considerarán oficiales las comunicaciones, circulares, memorandos, oficios, etc., debidamente suscritos por el Representante legal, quien lo subrogue, o las personas debidamente autorizadas para el efecto.
Sin perjuicio de lo anterior, lasamonestaciones y llamados de atención, serán suscritas por Recursos Humanos o quien haga sus veces; y, los memorandos referentes a políticas o procedimientos de trabajo que implemente la Empresa, serán firmadas por el Representante legal.






CAPÍTULO IV
DE LOS EMPLEADOS, TRABAJADORES, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL
Art. 9 Se considera empleados o trabajadores de HIGGECO CIA....