Rehabilitación Pulmonal

El Outsourcing
Es un sistema mediante el cual una auto determinada “empresa de administración de personal” celebra contratos de arrendamiento con un patrón cualquiera y pone a disposición a lostrabajadores que necesite, garantizando, inclusive con fianzas, que no tendrá problemas laborales. A eso le agrega la existencia de un contrato colectivo de trabajo firmado con el dueño de un registrosindical, en el que se borran las posibilidades de emplazamientos a huelga de arrendatario, ya que los trabajadores con que cuenta, son supuestamente sus trabajadores, sino del arrendador.
Elfundamento legal lo encontramos en el articulo 15-A de la Ley del Seguro Social que dice: cuando en la contratación de trabajadores para un patrón, a fin de que ejecuten trabajos o presten servicios para él,participe un intermediario laboral, cualquiera que sea la denominación que patrón e intermediarios asuman, ambos responsables solidarios entre sí y en relación con el trabajador, respecto delcumplimiento de las obligaciones contenidas en esta Ley.
El principal objeto es maximizar beneficios y minimizar costo; entre los principales beneficios están los siguientes:
-focalización al core bussines(al transferirse un proyecto o una actividad actividad productiva o de servicios, la empresa cliente puede dedicarse sin mayores preocupaciones a su core businnes, lo cual conlleva a otros beneficios,mayor rentabilidad, mejor calidad en el servicio, especialización de actividades entre otros.
- delegación de facultades (el outsourcer prestará servicios especializados para la realización dedeterminados actividades, las que por ello mismo supondrán mayor rentabilidad y mejor calidad en el servicio.
- transferencia del riesgo (con la delegación, la empresa cliente también transfiere riesgoal outsourcer, quien asumirá el costo que conllevaría la pérdida del negocio.
- reducción de costos (los costos de la empresa cliente se reducen precisamente por la transferencia del riesgo al...