Relación entre motivación y desempeño laboral
Páginas: 2 (483 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2013
CURSO: SEMINARIO DE TESIS I
DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMATICA
GENERAL
La Clínica Chiclayo está dedicada a brindar servicios de salud en la región Lambayeque,se ubica en la Av. La Florida N° 225- Urbz Santa Victoria, de la ciudad de Chiclayo. La clínica cuenta con los servicios de: consulta externa, hospitalización, intervenciones quirúrgicas,procedimientos, imágenes y exámenes auxiliares, con las especialidades de pediatría, ginecología, traumatología, medicina interna, cirugía general, oftalmología, endocrinología, cardiología, neurología, entreotras.
Algunos de los consultorios externos tienen convenios institucionales con Compañías Aseguradoras de Salud, éstas envían a sus clientes a la clínica para que sean atendidos en los diferentesservicios que brinda según la cobertura del plan al que se afiliaron. A estos clientes se les identifica como pacientes por convenio.
Por esta atención estos consultorios, reciben ingresoseconómicos, los que son pagados por las empresas aseguradoras.
Las personas que no cuentan con una póliza de seguros y necesitan de los servicios de la clínica, son atendidas como pacientes particulares,generando así otro tipo de ingreso.
PARTICULAR
La clínica cuenta con personal profesional capacitado para desempeñar dichos puestos de trabajo, por lo cual se convierte en la herramienta principal de laorganización para cumplir las metas y objetivos trazados por ella.
Actualmente vemos a muchas organizaciones que son líderes en el mercado, pero el punto clave de ello es el llamado Talento Humanoo en otras palabras nuestros colaboradores.
Es por ello que así como necesitamos de ellos para cumplir los objetivos y metas trazadas; ellos también necesitan de nosotros para sentirse bien en elambiente en donde laboran. Entonces es allí en donde entra a tallar las funciones del área más importante de la empresa, que es la de recursos humanos.
El área de Recursos Humanos cumple 2 funciones...
DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMATICA
GENERAL
La Clínica Chiclayo está dedicada a brindar servicios de salud en la región Lambayeque,se ubica en la Av. La Florida N° 225- Urbz Santa Victoria, de la ciudad de Chiclayo. La clínica cuenta con los servicios de: consulta externa, hospitalización, intervenciones quirúrgicas,procedimientos, imágenes y exámenes auxiliares, con las especialidades de pediatría, ginecología, traumatología, medicina interna, cirugía general, oftalmología, endocrinología, cardiología, neurología, entreotras.
Algunos de los consultorios externos tienen convenios institucionales con Compañías Aseguradoras de Salud, éstas envían a sus clientes a la clínica para que sean atendidos en los diferentesservicios que brinda según la cobertura del plan al que se afiliaron. A estos clientes se les identifica como pacientes por convenio.
Por esta atención estos consultorios, reciben ingresoseconómicos, los que son pagados por las empresas aseguradoras.
Las personas que no cuentan con una póliza de seguros y necesitan de los servicios de la clínica, son atendidas como pacientes particulares,generando así otro tipo de ingreso.
PARTICULAR
La clínica cuenta con personal profesional capacitado para desempeñar dichos puestos de trabajo, por lo cual se convierte en la herramienta principal de laorganización para cumplir las metas y objetivos trazados por ella.
Actualmente vemos a muchas organizaciones que son líderes en el mercado, pero el punto clave de ello es el llamado Talento Humanoo en otras palabras nuestros colaboradores.
Es por ello que así como necesitamos de ellos para cumplir los objetivos y metas trazadas; ellos también necesitan de nosotros para sentirse bien en elambiente en donde laboran. Entonces es allí en donde entra a tallar las funciones del área más importante de la empresa, que es la de recursos humanos.
El área de Recursos Humanos cumple 2 funciones...
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