Relacion Salud Trabajo

CONTENIDO

pág.



GLOSARIO. ………………………………………. 4

INTRODUCCION………………………………….. 5

RELACION SALUD TRABAJO………………….. 6

CONCLUSIONES…………………………………. 8

PREGUNTAS PROBLEMAS…………………….. 9

PREGUNTA GENERADORA……………………. 10

MAPA CONCEPTUAL…………………………… 12

BIBLIOGRAFIAS.………………………………… 13

GLOSARIO.

ACCIDENTE DETRABAJO: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y produzca una lección orgánica

AMBIENTE LABORAL: conjunto de condiciones que rodean a la persona directa o indirectamente influye en el estado de salud y en su vida laboral.

ENFERMEDAD: Se denomina enfermedad al proceso y al status causado por una afección en un ser vivo, que altera su estado de salud.ENFERMEDAD PROFECCIONAL: todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio al que ha estado obligado a desempeñar sus labores.

RIESGOS: un posible o potencial perjuicio o daño para las personas y cosas, particularmente, para el medio ambiente.

SALUD: es el estado de completo bienestarfísico, mental y social, y no solamente la ausencia de infecciones o enfermedades ligeras, fuertes o graves.

TRABAJO: actividad que realiza el hombre de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida, actividad sustantiva
De los seres humanos.

INTRODUCCION

Se realiza este informe con el fin de ampliar los conocimientos teniendo en cuenta la relación que existe desalud- trabajo en el ambiente laboral, profundizando en los aspectos positivos y negativos del medio laboral actual.

Igualmente nos permite observar de manera general sobre la relación salud trabajo, que consiste en logar la promoción y prevención del más alto grado de bienes físico y social de los trabajadores en todas sus labores, prevenir los daños que pueda causar su labor.

OBJETIVOSGENERALES

* Ampliar conceptos relacionados con el medio laboral actual
* Tener en cuenta las medidas destinadas a la prevención en el entorno laboral, para la protección de la salud de los trabajadores.
* Conocer los riesgos presentes en el ambiente laboral y desarrollo de sus actividades.
* Resaltar la importancia del trabajo productivo y reproductivo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS* Conocer los aspectos derivados de la relación salud- trabajo y aplicarlos en la vida actual para ayudar y mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores.




EN QUÉ ESTADO SE ENCUENTRA LA RELACIÓN SALUD- TRABAJO EN NUESTRO MEDIO LABORAL



Tal vez por falta de asesoramiento, por desconocimiento, por economía o por considerar que todas aquellas medidasdestinadas a la prevención solo generan gastos y no implican inversiones, la mayoría de las empresas no reúnen las condiciones mínimas aceptables de seguridad para la protección de los trabajadores y su estado de salud.

Un trabajador desde que comienza su vida laboral dentro de una empresa, está constantemente influido por aspectos dentro de los cuales se destaca la salud y el ambiente laboral;estos dos aspectos afectan diariamente su calidad en el trabajo y por lo tanto su calidad de vida.

En el momento en que el empleador no brinda a los trabajadores una calidad de vida laboral, se empieza a afectar el estado de salud, es decir, que al ni brindar las condiciones mínimas de seguridad en el desempeño de las labores y el medio que los rodea, se aumentan los factores de riesgo, quesi no se conocen, o están y evaluados, pueden desencadenar una alteración a la salud, bien sea por un accidente de trabajo el cual sucede de repente, directa o indirectamente en la labor desempeñada por el trabajador y el medio en que lo realiza; así también, se puede desencadenar una enfermedad profesional, la cual es permanente y sobreviene como una consecuencia obligada y directa de la...