relacion salud trabajo
Páginas: 3 (723 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2014
RELACION SALUD TRABAJO
El trabajo es una actividad básica y exclusiva del ser humano, por medio de ella establece una relación con la naturaleza, la transforma y el hombre a su vez setransforma así mismo. Engels.
El trabajo no es inocuo y el ser humano como máquina no es perfecta, por lo tanto se dan unos determinantes, como condiciones de salud del individuo; como son lapersonalidad, la inteligencia, el interés intelectual, la responsabilidad y otros, asi mismo en el trabajo se dan condiciones y medio ambiente de trabajo como Procesos de trabajo, instrumentos de trabajo,actividades, producción de bienes y servicios. Todo lo anterior conlleva a que se presenten unos factores de riesgo o peligros ocupacionales.
La relación entre los factores de riesgo o peligrosocupacionales y la susceptibilidad y condiciones del individuo es lo que hace que se presenten los accidentes laborales o enfermedades ocupacionales.
Si esta relación influye positivamente, se da un buendesempeño laboral, si al contrario se da negativamente, el accidente y la enfermedad, alteran el buen desempeño laboral ,estos se convierten en costos humanos dentro de los procesos de producción deuna fábrica, pero además de estos, hay costos económicos como; tiempo remunerado perdido, interrupción del proceso productivo, conflictos laborales, mala calidad de productos/servicios y otros, porúltimo vienen los costos sociales que se relacionan con la baja productividad y por tanto con un bajo ingreso laboral y sus consecuencias para las familias y el trabajador.
Si en las empresas seproduce un control de los riesgos a que están expuestos los trabajadores, se tendría que intervenir probablemente en tres niveles de control así:
- en el trabajo; se deben identificar las causas deriesgo y de acuerdo a ellos realizar actividades de promoción de estilos vida/trabajo saludable y valorar el diseño de los puestos de trabajo.
- en el riesgo; identificar la causa del suceso y realizar...
El trabajo es una actividad básica y exclusiva del ser humano, por medio de ella establece una relación con la naturaleza, la transforma y el hombre a su vez setransforma así mismo. Engels.
El trabajo no es inocuo y el ser humano como máquina no es perfecta, por lo tanto se dan unos determinantes, como condiciones de salud del individuo; como son lapersonalidad, la inteligencia, el interés intelectual, la responsabilidad y otros, asi mismo en el trabajo se dan condiciones y medio ambiente de trabajo como Procesos de trabajo, instrumentos de trabajo,actividades, producción de bienes y servicios. Todo lo anterior conlleva a que se presenten unos factores de riesgo o peligros ocupacionales.
La relación entre los factores de riesgo o peligrosocupacionales y la susceptibilidad y condiciones del individuo es lo que hace que se presenten los accidentes laborales o enfermedades ocupacionales.
Si esta relación influye positivamente, se da un buendesempeño laboral, si al contrario se da negativamente, el accidente y la enfermedad, alteran el buen desempeño laboral ,estos se convierten en costos humanos dentro de los procesos de producción deuna fábrica, pero además de estos, hay costos económicos como; tiempo remunerado perdido, interrupción del proceso productivo, conflictos laborales, mala calidad de productos/servicios y otros, porúltimo vienen los costos sociales que se relacionan con la baja productividad y por tanto con un bajo ingreso laboral y sus consecuencias para las familias y el trabajador.
Si en las empresas seproduce un control de los riesgos a que están expuestos los trabajadores, se tendría que intervenir probablemente en tres niveles de control así:
- en el trabajo; se deben identificar las causas deriesgo y de acuerdo a ellos realizar actividades de promoción de estilos vida/trabajo saludable y valorar el diseño de los puestos de trabajo.
- en el riesgo; identificar la causa del suceso y realizar...
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