Relaciones de poder

ÍNDICE



1. Definiciones y conceptos básicos 3




2. Teorías explicativas 5




3. Formas de manifestación del fenómeno 10




4. Estudios y experimentos sobre el tema 14




5. Aplicación práctica. Ejemplos de la vida real, ilustración cinematográfica 19




6. Bibliografia21
























1. DEFINICONES Y CONCEPTOS BÁSICOS

En cualquier grupo de personas, y entre un grupo y toda la sociedad existe una serie diversas de relaciones de poder.
El análisis de poder, se refiere a tratar de entender cómo se crean estas relaciones, y que implicaciones tiene. Dentro de un grupo puede formar a lo largo del mismo una variedad de líneasincluyendo género, etnicidad, generación, clase, cultura. Por ejemplo clase social o casta es una dimensión de poder que es central para la identidad de las personas.

El impacto del poder en cada aspecto de nuestras vidas, ya sea en la esfera pública o privada, influencia en la manera en que nos vemos a nosotros mismos y lo que creemos que somos capaces de hacer. Esta capacidad está determinadapor una compleja serie de relaciones de poder en la mayoría de las esferas de nuestras vidas, existe en una “cultura del silencio” donde muchas palabras pueden ser dichas pero están prescritas, definidas, limitadas por los parámetros de los roles o posición en los cuales las personas están metidas.
Las personas internalizan su opresión, aceptando sus status o roles sociales. Sin explorar como esque nuestros roles y posiciones han sido socialmente construidos y mantenidos por diversas relaciones de poder (sin vernos a nosotros mismos de una nueva manera a través de nuevas gafas) es improbable que seamos capaces de provocar cambios estratégicos. Nosotros podemos provocar algunos pequeños cambios prácticos que ayuden a mejorar las condiciones de las personas, en el proceso podemos reforzarsus roles y posiciones sociales que intenta evitar esto haciendo del análisis de poder una parte clave de su proceso de cambio.
El concepto de poder: tiene un significado múltiple. Es muy difícil su definición. Para entender el poder debemos entender los conceptos de: legitimidad, dominación y violencia. El poder es un elemento social donde hay 2 individuos A y B (un grupo A q actúa sobre un B,el poder se ejerce siempre sobre algo).

El poder se define como el acceso o no a los privilegios. Toda sociedad se define por la desigualdad. ¿Cómo se adquiere el privilegio en las sociedades? En un caso como en otro este proceso nos sirve como indicador analítico para saber si una sociedad es cerrada o abierta. Cuando permite movilidad del status adscrito al adquirido o viceversa, es unasociedad abierta.



El poder no es estático, en diferentes momentos en diferentes dimensiones será crítico a diferentes personas. Además una persona puede ser extremadamente poderosa en una situación mientras que estará sin poder en otra. Esta es la razón por la que el punto de inicio fundamental son las personas, con identidades complejas y múltiples.

Al igual que el dinero, el poder, segana, se acumula, se invierte y se gasta. Podemos ganar poder, por ejemplo, al trabajar y ganar dinero: con ese dinero podemos contratar a alguien, pero una vez terminado el contrato, el dinero cambia de manos y perdemos ese poder. Podemos pedir favores y quedar en deuda con esa persona.

Podemos hacer favores y así nos los deben, los paguen o no, los queramos cobrar o no. Se negocia con el poder.Se puede gastar en pequeñas cantidades o ahorrarlo para un gran objetivo. Con una buena imagen, te puedes permitir incluso dejar las deudas sin pagar y las amenazas sin cumplir. Simplemente consigue la reputación y dispondrás de crédito.

Las diferentes maneras de gestionar el poder han sido bastante estudiadas en el contexto empresarial, con referencias que se remontan a los estudios de Max...