Relaciones humanas y publicas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN.
ESCUELA TÉCNICA “FE Y ALEGRÍA” MONSEÑOR JUAN JOSÉ BERNAL.
5TO DE ADMINISTRACIÓN.
CÁTEDRA: PRCTICA DE OFICINA.

Relaciones Humanas y Públicas

Prof: Alumna:
Betty Rojas de Arroyo.Hidalgo, Estefani # 19

Cúa, Noviembre del 2010.

Índice.

Pág.

Introducción.-----------------------------------------------------------------------03

Concepto de relaciones humanas.-----------------------------------------------04

Objetivos.---------------------------------------------------------------------------04Importancia.------------------------------------------------------------------------05

Concepto de las relaciones publicas.--------------------------------------------06

Objetivos.---------------------------------------------------------------------------06

Importancia.------------------------------------------------------------------------07

Diferencia entre las relaciones humanas y publicas.-------------------------07Conclusión.------------------------------------------------------------------------08

Bibliografía.-----------------------------------------------------------------------09

Introducción.

Las relaciones humanas se dan entre personas, de uno para el otro con la característica de una comunicación de correspondencia, tolerancia y respeto. Las relaciones públicas, por lo regular se propicianen las instituciones y en las empresas, representan y cuidan la imagen corporativa hacia el publico en general, promoviendo la razón social por medio de emblemas, colores, logotipos, comerciales e infinidad de estrategias. Ente las Relaciones Públicas uno de los extremos de la relación es siempre un grupo. Mientras que en el caso de las Relaciones Humanas, en ambos extremos de la relación existeuna persona individual.

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Concepto de Relaciones Humanas.

Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
Objetivo General
Identificar el papel que desempeñan las habilidades sociales enel adecuado manejo de las relaciones humanas dentro del contexto laboral y proporcionar elementos que permitan el manejo positivo de estas.
Objetivos Particulares
• Mostrar el significado y relevancia de la inteligencia emocional en el manejo adecuado de las relaciones humanas.
• Ampliar la perspectiva sobre la importancia que tiene en un mundo complejo el saber manejar las relacionesinterpersonales.
• Resaltar el papel de la comunicación en el desarrollo pleno del  individuo.
• Destacar los aspectos básicos de una conversación para la acción y la coordinación.
• Recordar el papel que tiene la comunicación no verbal en el lenguaje cotidiano.
• Elevar la motivación de los participantes para hacer un trabajo de calidad y así ayudar a alcanzar los objetivos ymetas fijados por la Institución.
• Conocer las distintas maneras que existen para motivar adecuadamente a los compañeros de trabajo.
• Comprender las ventajas que para el individuo representa tener una autoestima adecuada.
• Analizar varias formas para mejorar la autoestima.
• Presentar la conveniencia del cambio de actitud para ampliar la red de relaciones sociales.

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LaImportancia de las Relaciones Humanas.

Estamos viviendo en pleno siglo XXI donde las personas que nos rodean y nosotros mismos necesitamos de alguna manera darse a conocer y llamar la atención. Entre las diferentes maneras importantes, encontramos con grandes avances tecnológicos y comunicativos que ayuda a nuestro desarrollo diariamente. Hoy en día las tecnologías se han manifestado en...