Relaciones humanas

Define los siguientes conceptos:
1. Ética profesional: es aquel que se aplica a todas las situaciones en las cuales el desempeño profesional debe seguir un sistema tanto implícito como explícito dereglas morales de diferente tipo. La ética profesional puede variar en términos específicos con cada profesión, dependiendo del tipo de acción que se lleve adelante y de las actividades a desarrollar.Sin embargo, hay un conjunto de normas de ética profesional que se pueden aplicar a grandes rasgos a todas o a muchas de las profesiones actuales. La ética profesional también puede ser conocida comodeontología profesional.
2. Motivación: es la estimulación para animar e interesar.
3. Liderazgo: liderato
4. Trabajo en equipo: es un conjunto de persona que se organizan de una forma determinadapara lograr un objetivo común.
5. Diversidad: abundancia de cosas distintas.
6. Comportamiento humano: es el conjunto de comportamiento exhibido por el ser humano e influenciado por la cultura, lasactividades, las emociones, los valores de las personas, los culturales, la ética el ejercicio de la autoridad, la relación, la hypnosis, la persuasión, la coerción y la genética.
7. Personalidad:conjunto de las características y diferencia individual que distingues a una persona de otra.
8. Comunicación Efectiva: explorar las condiciones que hacen posible que la comunicación sea provecha yética.
9. Clima organizacional: son las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y proceso que exiden en un medio laboral determinado.
10. Manejo de Conflicto: proceso que se iniciacuando una parte percibe que la otra la ha afectado negativo o esta apunto de afectar de manera negativo algunos e sus intereses.
11. Decisiones: resolución o determinación acerca de algo dudoso. (2)Firmeza de carácter.
12. Estructura Organizacional: es el marco en el que se deseen vuelve la organización de acuerdo con el cual las tareas son divididas agrupadas, coordinadas y controladas para...