Relaciones Humanas

Para crear equipos de trabajo ganadores los buenos líderes necesitan desarrollar una comunicación adecuada que explique para qué quieren hacer todas esas tareas e involucrar a la gente en las mismas.Resolución de Conflictos en el Trabajo
Quien está al frente de una empresa o de un equipo necesita herramientas de gestión para aprovechar los conflictos como una fuente de aprendizaje y de mejoradel equipo. Algunas ideas prácticas sobre cómo afrontar, cambiar la manera de pensar sobre los conflictos y manejarlos para mejorar el desempeño de tus colaboradores.
El Aburrimiento Laboral
Estamostan obsesionados por no evitar el aburrimiento, que terminamos cayendo en él. Quizás el sobreestímulo al que estamos expuestos, nos aburra. Si admito que estoy aburrida, ¿hay algo que pueda hacer?Roles en Una Dinámica Negociadora
Los roles son los modelos de conducta relativa a cierta posición del individuo en una red de interacción ligada a expectativas propias y de los otros. Cuando un grupose pone en funcionamiento aparecen una serie de roles con relación a la tarea. La importancia de cada rol en el equipo
Desarrollo De Estrategias Para Establecer Buenas Relaciones Humanas
ENSAYODESARROLLO DE ESTRATEGIAS PARA ESTABLECER BUENAS RELACIONES HUMANAS

INTRODUCCIÓN

El ser humano es un ser social, o sea, no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está la derelacionarse con el mundo externo. Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa posible, deberá aplicar ciertos principios y estrategias de carácter general y revisar sus actitudes mostrando unaconstante disposición al cambio si se hace necesario. La finalidad de las relaciones humanas es propiciar la buena convivencia de forma que logremos la comprensión de las demás personas. En otras palabras,se trata de destruir todo aquello que se oponga al correcto Entendimiento entre los hombres. Es saber que las actitudes del ser humano obedecen a muchas causas, por lo que muchas veces sus...