relaciones humanas

PREGUNTAS DEL CASO:

1. ¿Cuáles son las necesidades del desarrollo de Carrie?

2. ¿Cuáles son las necesidades de capacitación universales de Carrie?

3. ¿Qué recomendaría que hiciera MichellePettigrew para mejorar las relaciones interpersonales de Carrie en la oficina?

4. ¿Cuál es su evaluación de la manera como Michelle trata a Carrie hasta el momento?






1. Mejorar lasrelaciones interpersonales como tratar las personas con respeto y tolerancia, tiene problemas de personalidad es conflictiva y arrogante.

2. Es poco tolerante y tiene interacciones negativas frecuentescon sus compañeros de trabajo. Aprender a cómo comportarse.

3. Buscarle ayuda para que pueda cambiar su manera de ser con las demás personas. O darle una amonestación, sentarse con ella.

4.Necesita desarrollar su liderazgo, ha sido muy tolerante pero entiendo que debe tomar acción lo antes posible.




1. Mejorar las relaciones interpersonales como tratar las personas con respeto ytolerancia, tiene problemas de personalidad es conflictiva y arrogante.

2. Es poco tolerante y tiene interacciones negativas frecuentes con sus compañeros de trabajo. Aprender a cómo comportarse.3. Buscarle ayuda para que pueda cambiar su manera de ser con las demás personas. O darle una amonestación, sentarse con ella.

4. Necesita desarrollar su liderazgo, ha sido muy tolerante peroentiendo que debe tomar acción lo antes posible.
PREGUNTAS DEL CASO:

1. ¿Cuáles son las necesidades del desarrollo de Carrie?

2. ¿Cuáles son las necesidades de capacitación universales de Carrie?3. ¿Qué recomendaría que hiciera Michelle Pettigrew para mejorar las relaciones interpersonales de Carrie en la oficina?

4. ¿Cuál es su evaluación de la manera como Michelle trata a Carrie hastael momento?






1. Mejorar las relaciones interpersonales como tratar las personas con respeto y tolerancia, tiene problemas de personalidad es conflictiva y arrogante.

2. Es poco...