Relaciones Humanas

1.- Explique concepto de humanización del trabajo y motivación.-

En los orígenes de la civilización el trabajo humano fue considerado como una abominación para el hombre, debido a que lo tomabacomo una actividad forzosa. Esto fue superado atreves de etapas, en la actualidad el humano presta sus servicios en forma voluntaria y los grupos de trabajadores imponen sus exigencias de mejoras conel fin para una mayor satisfacción en el trabajo. La motivación es algo importante ya que la persona que se encuentra dentro de una empresa, puede o no desarrollar su tarea siendo influenciado por eltemor, el incentivo o actitud.

2.-Explique la motivación en el trabajo y concepto de fatiga.-

La motivación en el trabajo puede darse en forma negativa (una advertencia del supervisor a susempleados) o positiva (mediante incentivos) según lo imponga el jefe o supervisor de una empresa determinada, obteniendo una motivación externa ( vacaciones pagas) o interna (comodidad en el lugar detrabajo).
Fatiga es el estado depresivo a que llega una persona por su reducción de su capacidad física o psíquica que le obliga a suspender transitoria o definitivamente la tarea.-

3.-Explique eltrabajo nocturno y aburrimiento.-

El trabajo nocturno es la situación que se somete el trabajador realizando un mayor esfuerzo para el cumplimiento de sus objetivos, teniendo en cuenta que si lafatiga es mayor, menor la capacidad productiva del trabajador. La persona que trabaja en horas de la noche altera su orden biológico, vive desconectada del mundo durante el día y la capacidad deproducción influenciada por la fatiga, llevando esta situación al grado de aburrimiento a medida que transcurra la hora de labor, estabilizándose al final de la jornada.-

4.- Explique aptitud y rendimientoy reacciones a la capacitación en relaciones humanas.-
Aptitud es toda habilidad natural para llevar a cabo una tarea de manera eficiente con resultado eficaz. El rendimiento se encuentra...