Relaciones Humanas

Páginas: 2 (357 palabras) Publicado: 10 de octubre de 2012
Objetivo e importancia de las relaciones humanas.
La finalidad de las relaciones humanas es propiciar la convivencia humana, en forma armónica, en todas sus manifestaciones.
Si queremos vivirbien con los demás necesitamos ajustar nuestros actos a las prácticas seguidas por los que integran la comunidad de la que formamos parte, pero, si no observamos puntualmente este precepto, no estaremosenfocando bien el objetivo.
Con mucha frecuencia creemos estar poniendo lo mejor de nuestra voluntad para conseguir la compresión de las gentes y, a pesar de nuestro empeño, no logramos nada. Nosexplicamos el fracaso culpando a las personas con quienes tratamos, diciendo de ellas que son inaccesibles, que están hermetizadas en sus propias actitudes y que es imposible sacarlas de ellas, siendoemplear los medios adecuados para establecer la relación.
Si admitiéramos la posibilidad de analizar con objetividad nuestros propios actos y, además, lo hiciéramos, indudablemente loscomprenderíamos por lo que verdaderamente son y no por lo que creemos que son.
Nuestras relaciones se refieren al trato constante que tenemos con nuestros semejantes y, como nos desenvolvemos dentro de un marcodeterminado por las actitudes que asumimos, si no somos cuidadosos de su forma, es posible que se presenten situaciones conflictivas que constituyan barreras que nos impidan el acercamiento con losdemás.
Tales barreras pueden manifestarse como resultado de la incomprensión, algo muy frecuente entre los humanos, y fortalecerse en forma que nos sea difícil salvarlas; pero, justamente, lasrelaciones humanas tienen como función la destrucción de todo aquello que se oponga al buen entendimiento entre los hombres.

El Instrumento de que se sirve el hombre para destruir los obstáculos que seopongan a sus relaciones con sus semejantes es la comunicación.
Es por medio de ella que intentamos persuadir a los demás a fin de que actúen de acuerdo a nuestros propósitos, es decir, tratamos...
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