Relaciones interpersonales

Las Relaciones Interpersonales

1. ¿Cuán importante es mantener relaciones interpersonales en un grupo?
Mantener relaciones interpersonales en un grupo es importante debido a que todos pertenecemos a uno, ya sea en un grupo familiar, de amigos o pares y dentro de ellos debemos interactuar. Es necesario conocer cómo son las mismas, en qué forma se dan, qué cosas se pueden hacer para mejorarlas relaciones interpersonales, qué cosas las afectan y cómo se pueden evitar.

2. ¿Qué es la intimidación y qué puede motivar ésta situación en un grupo?
La intimidación es una reacción psicológica de temor e incertidumbre, basada en la ambivalencia y la inseguridad en las relaciones humanas. Estas reacciones de inseguridad y malestar pueden ser subconscientes o difíciles de expresar. Losmotivos que pueden surgir a causa de la intimidación son los siguientes:
a. situaciones o personas que nos recuerden otras similares del pasado
b. personas o situaciones totalmente nuevas que nos hagan sentir incómodas
c. celos, temores o frustraciones inconscientes
d. insatisfacción de alguna necesidad (seguridad y reconocimiento)

3. ¿Cómo se puede manifestar laintimidación en un grupo?
El temor y las hostilidades resultantes, de los motivos antes mencionados, condicionarán las reacciones en el grupo y serán la causa de tensiones y conflictos interpersonales. Esto se debe a que los miembros intimidados actuarán de acuerdo a unos mecanismos de defensa.

4. El problema de las frustraciones es un ambiente grupal puede corregirse de varias formas. ArgumenteVarias formas de corregir las frustraciones en un ambiente grupal:
a. El grupo no debe separarse y debe seguir tratando el problema. La separación puede agravar la situación, los problemas no se resuelven huyendo de ellos, si no, enfrentándolos. Cada situación que encare el grupo los hará más fuertes y los unirá.
b. Debe prepararse a los miembros del grupo de varias maneras para actuar enposibles desilusiones y tensiones emocionales. Muchas personas no saben cómo reaccionar ante una situación grupal, por ello se debe educar a cada integrante para poder reaccionar de forma pacífica y que se dirija con franqueza y respeto hacia el grupo.
c. En el caso de grupos seriamente interesados en proseguir con un propósito determinado, resultaría provechoso realizar una discusión de ladinámica de la personalidad. En éstos casos suele ser más fácil comunicarse y salen a relucir verdades jamás escuchadas. Es una forma de terapia y esto es beneficioso para el grupo ya que pueden desahogarse y conocer qué está bien y qué está mal.

5. Existen varias formas o métodos de afrontar una situación de relaciones interpersonales inadecuada. Mencione y explique.
a. Aumentar laheterogeneidad de un grupo alentando conscientemente el ingreso de personas que difieran en cuanto a sus normas, valores, actitudes y habilidades. Esto incrementará la estimulación de las actividades del grupo y obligará a sus miembros a aprender maneras de llevarse bien con personas que son distintas.
b. Debe desecharse la idea de que el llevarse bien con la gente implica adulaciones yservilismos. Una técnica ridícula que ilustra los extremos a los que puede llegar la escuela de “arte de vender” en las relaciones humanas, es la técnica del “sandwich”; insertar una observación de crítica o una sugerencia, entre dos cumplidos reduciendo así el impacto de la crítica. Tales tentativas de engañar a los miembros de un grupo serán reconocidas por la mayoría de ellos como “técnicas”... Elaprecio o eñ respeto de la gente no se puede comprar y vender en el mercado. Si se usa una “máscara” para imponer al propio yo, o para convencer a un cliente o amigo, porque es un “buen negocio” ser gentil, agradable o sonriente, es muy probable que el procedimiento sea descubierto en su falsedad. No hay sustituto para el aprecio sincero de las personas, para la expresión emocional natural y...