Relaciones publicas
Páginas: 13 (3074 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2012
INTRODUCCIÓN……………………………………………………….. 7
CAPÍTULOS
I. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA………………………………… 9
1.1. Razón Social…………………………………………………………….. 9
1.2. Actividad a la que se dedica…………………………………………….. 9
1.3. Reseña Histórica…………………………………………………………. 10
1.4. Misión y visión……………………………………………………………
1.5 Estructura Organizacional………………………………………………….. 10
12
1.6. Organigrama general de laempresa……………………………..………..
14
II.DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZO LA PASANTIA
1.8. Organigrama del departamento………………………………………….. 15
1.9. Descripción del departamento……………………………………………
15
III. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTÍA
2.1. Descripción de las actividades realizadas…………………………..…….. 19
3.2.Cuadro Comparativo entre lo aprendido en el plantel y lo puesto en practica en laempresa…………………………………………………………………….
20
3.3.Limitaciones encontradas en la practica laboral……………………………..
21
CONCLUSIONES……………………………………………………………… 22
GLOSARIO…………………………………………………………………….. 23
REFERENCIAS………………………………………………………………… 26
ANEXOS………………………………………………………………… 27
INTRODUCCION:
La pasantía dentro del ambiente Técnico Medio, tiene como propósito general que el estudiante pueda empleartodos los conocimientos adquiridos en el período de estudio para ser desempeñado en el campo laboral, de esta manera, obtener destrezas y habilidades mediante la solución de problemas planteados por la empresa, así como también desarrollar nuevas experiencias en el ambiente del trabajo. Durante este período se obtuvo conocimientos necesarios y suficientes para poder desarrollar un trabajo encualquier agencia aduanal en aspectos tales como: Tramitación, reconocimiento y despacho, así como también para solventar cualquier inconveniente surgido dentro de estas actividades, utilizando el basamento legal necesario según sea el caso.
El presente informe, tiene como finalidad principal describir e informar las actividades realizadas durante la etapa de pasantía en LA AlcaldíaBolivariana del Municipio Autónomo Bruzual., específicamente en el departamento de Rentas Municipales este informe consta de dos (2) capítulos:
El capítulo I, enfoca todo lo relacionado con la presentación de la empresa razón social, actividad a la que se dedica, visión, misión, valores, políticas, objetivos, estructura organizativa (organigrama general de la empresa). Los aspectos relacionadoscon el departamento donde se realizó la pasantía (estructura organizativa, propósito general, finalidades, actividades y cualidades para desempeñar el cargo).
El capítulo II, se definen puntos exigidos para la realización de este informe y describen las actividades realizadas por el pasante de manera completa y precisa además de los conocimientos y experiencias adquiridas dentro deldepartamento donde se realizó la pasantía.
El capítulo III, se definen puntos exigidos para la realización de este informe y describen las actividades realizadas por el pasante de manera completa y precisa además de los conocimientos y experiencias adquiridas dentro del departamento donde se realizó la pasantía.
CAPITULO I
PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
RazónSocial.
Alcaldía Bolivariana del Municipio José Antonio Páez del Estado Yaracuy. (A.B.M.J.A.P.)
Dirección: Carrera 4 esquina calle 6 Frente a la Plaza Bolívar de la población que lleva su nombre.
Actividad a la que se Dedica.
Es una entidad con personalidad jurídica de carácter público y patrimonio propio, cuyos ingresos provienen de sus propias rentas y las asignadas por elEjecutivo Nacional. Cuyo objetivo principal es la prestación de servicios públicos a la colectividad en general.
Reseña Histórica
El Municipio José Antonio Páez del Estado Yaracuy logra su autonomía a partir de 14 de Diciembre, de 1988, cuando aparece publicada la gaceta oficial Nº 36.245, la nueva Ley de División Político Territorial del Estado...
CAPÍTULOS
I. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA………………………………… 9
1.1. Razón Social…………………………………………………………….. 9
1.2. Actividad a la que se dedica…………………………………………….. 9
1.3. Reseña Histórica…………………………………………………………. 10
1.4. Misión y visión……………………………………………………………
1.5 Estructura Organizacional………………………………………………….. 10
12
1.6. Organigrama general de laempresa……………………………..………..
14
II.DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZO LA PASANTIA
1.8. Organigrama del departamento………………………………………….. 15
1.9. Descripción del departamento……………………………………………
15
III. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTÍA
2.1. Descripción de las actividades realizadas…………………………..…….. 19
3.2.Cuadro Comparativo entre lo aprendido en el plantel y lo puesto en practica en laempresa…………………………………………………………………….
20
3.3.Limitaciones encontradas en la practica laboral……………………………..
21
CONCLUSIONES……………………………………………………………… 22
GLOSARIO…………………………………………………………………….. 23
REFERENCIAS………………………………………………………………… 26
ANEXOS………………………………………………………………… 27
INTRODUCCION:
La pasantía dentro del ambiente Técnico Medio, tiene como propósito general que el estudiante pueda empleartodos los conocimientos adquiridos en el período de estudio para ser desempeñado en el campo laboral, de esta manera, obtener destrezas y habilidades mediante la solución de problemas planteados por la empresa, así como también desarrollar nuevas experiencias en el ambiente del trabajo. Durante este período se obtuvo conocimientos necesarios y suficientes para poder desarrollar un trabajo encualquier agencia aduanal en aspectos tales como: Tramitación, reconocimiento y despacho, así como también para solventar cualquier inconveniente surgido dentro de estas actividades, utilizando el basamento legal necesario según sea el caso.
El presente informe, tiene como finalidad principal describir e informar las actividades realizadas durante la etapa de pasantía en LA AlcaldíaBolivariana del Municipio Autónomo Bruzual., específicamente en el departamento de Rentas Municipales este informe consta de dos (2) capítulos:
El capítulo I, enfoca todo lo relacionado con la presentación de la empresa razón social, actividad a la que se dedica, visión, misión, valores, políticas, objetivos, estructura organizativa (organigrama general de la empresa). Los aspectos relacionadoscon el departamento donde se realizó la pasantía (estructura organizativa, propósito general, finalidades, actividades y cualidades para desempeñar el cargo).
El capítulo II, se definen puntos exigidos para la realización de este informe y describen las actividades realizadas por el pasante de manera completa y precisa además de los conocimientos y experiencias adquiridas dentro deldepartamento donde se realizó la pasantía.
El capítulo III, se definen puntos exigidos para la realización de este informe y describen las actividades realizadas por el pasante de manera completa y precisa además de los conocimientos y experiencias adquiridas dentro del departamento donde se realizó la pasantía.
CAPITULO I
PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
RazónSocial.
Alcaldía Bolivariana del Municipio José Antonio Páez del Estado Yaracuy. (A.B.M.J.A.P.)
Dirección: Carrera 4 esquina calle 6 Frente a la Plaza Bolívar de la población que lleva su nombre.
Actividad a la que se Dedica.
Es una entidad con personalidad jurídica de carácter público y patrimonio propio, cuyos ingresos provienen de sus propias rentas y las asignadas por elEjecutivo Nacional. Cuyo objetivo principal es la prestación de servicios públicos a la colectividad en general.
Reseña Histórica
El Municipio José Antonio Páez del Estado Yaracuy logra su autonomía a partir de 14 de Diciembre, de 1988, cuando aparece publicada la gaceta oficial Nº 36.245, la nueva Ley de División Político Territorial del Estado...
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