remuneracion

Análisis de los incrementos de la Remuneración Básica Unificada (RMU), en los porcentajes correspondientes desde el 2006 hasta la presente fecha y en cuánto se ha disparado la canasta básica en cada uno de ellos. Hacer un examen proporcional del incremento de la remuneración versus del incremento de la canasta básica.
1. Descripción del incremento anual de la remuneración básica unificada:
LaRemuneración Básica Unificada ha venido incrementando anualmente desde el 2006 a través de distintos acuerdos ministeriales. El Acuerdo Ministerial 11, publicado en el Registro Oficial 195 del 25 de enero del 2006. Así, se fijó como salario básico la cantidad de $160,oo CIENTO SESENTA DOLARES mensuales, para trabajadores en general del sector privado, incluyendo a aquellos pertenecientes a lapequeña industria, a trabajos de la rama agrícola y trabajadores de maquila.
Por otra parte, el acuerdo ministerial 6, publicado en el Registro Oficial 13 el 1 de febrero del 2007, establece en su artículo 1 que el sueldo básico correspondiente a ese año sería $170,oo (CIENTO SETENTA DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA).
Al año siguiente, en el 2008, se publicó en el Registro OficialSuplemento 242 del 29 de diciembre del 2007, el acuerdo ministerial 189, por el cual se disponía que, a través del Ministerio de Trabajo y Empleo, el sueldo o salario básico unificado anual para el 2008, sería $200,oo (DOSCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA) mensuales para los trabajadores de la pequeña industria, agrícolas y de maquila. Mientras que para los trabajadores delservicio doméstico, operarios de artesanía y colaboradores de la microempresa, sería de $170,oo (CIENTO SETENTA DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA) mensuales.
En el 2009, el acuerdo ministerial 219 publicad en el Registro Oficial Suplemento 498 del 31 de diciembre del 2008, se dispone como el salario mínimo vital para el 2009 para los trabajadores en general, incluidos los trabajadores de lapequeña industria, agrícolas y de maquila, $218,oo (DOSCIENTOS DIECIOCHO) mensuales; para los trabajadores del servicio domésticos $200,oo (DOSCIENTOS DÓLARES) y para operarios de artesanía y colaboradores de la microempresa, $185,oo (CIENTO OCHENTA Y CINCP DÓLARES MENSUALES). En este acuerdo también se establece como posibilidad que, debido a la situación económica nacional y circunstanciasparticulares de cada sector productivo, en el segundo semestre de aquel año, se podrían realizar incrementos en las respectivas remuneraciones básicas a través de las comisiones o del Consejo Nacional de Salarios.
En enero del 2010, mediante la publicación del acuerdo ministerial 77 en el Registro Oficial 105, quedó establecida la cantidad de $240,oo (DOSCEINTO CUARENTA DÓLARES) para trabajadores engeneral, trabajadores del servicio doméstico y operarios y colaboradores de la microempresa. Asimismo se dejó abierta la posibilidad que en el transcurso del año se realicen incrementos del salario mínimo.
Al año siguiente, para el 2011, se publicó en el Registro Oficial Suplemento 358, el acuerdo ministerial 249 cuyo artículo primero dispone que el salario mínimo para ese año sería de $264,oo(DOSCIENTOS SESENTA Y CUATRO DÓLARES) para trabajadores en general, del servicio doméstico, operarios de artesanía y colaboradores de la microempresa. En este acuerdo se establece que el salario básico unificado servirá como base para calcular los salarios mínimos sectoriales.
Para el 2012, a través del acuerdo ministerial 369, se fija el valor de $292,oo (DOSCIENTOS NOVENTA Y DOS DÓLARESMENSUALES) como salario básico unificado. Reiterando que este valor serviría para el cálculo de los salarios mínimos sectoriales de las 22 comisiones.
Por último, en el presente año, se publicó el acuerdo ministerial 215, fijándose como salario básico unificado, la cantidad de $318,oo (TRESCIENTOS DIECIOCHO DÓLARES) mensuales, estando vigente este valor hasta la presente fecha.
2. Análisis del...