Remuneracion

La Planificación es la primera función de la administración, y consiste en determinar las metas u objetivos a cumplir. La planificación incluye seleccionar misiones y objetivos como las acciones paraalcanzarlos; requiere tomar decisiones; es decir, seleccionar entre diversos cursos de acción futuros. Así la planificación provee un enfoque racional para lograr objetivos preseleccionados.
Segúnel artículo 5 de la Ley Orgánica de Planificación Pública Popular, establece que la Planificación es el proceso de formulación de planes y proyectos con vista a su ejecución racional y sistemática, enel marco de un sistema orgánico nacional, que permite la coordinación, cooperación, seguimiento y evaluación de las acciones planeadas, de conformidad con el proyecto nacional plasmado e laconstitución de la República y en el Plan de Desarrollo Económico y social de la Nación.
¿Por que es necesario planificar?
Porque planificar permite caminar hacia un futuro deseado, tomando decisionesanticipadas, en un contexto de escasos recursos y muchas limitaciones.
Esto quiere decir que la planificación ayuda a determinar qué hacer y cómo hacerlo antes de comenzar a actuar. En este sentido, esnecesario planificar para evitar acciones arbitrarias y asignar eficientemente los recursos escasos.
Elementos de la planificación
a) Predecir el futuro:
La planeación trata de prever situacionesfuturas y de anticipar hechos inciertos, prepararse para contingencia a trazar actividades futuras. Además detecta oportunidades con claridad, comprende los problemas que se desean resolver y por qué sedan estos problemas, así como saber resolver lo que espera ganar.
b) Jerarquización de los objetivos:
Los objetivos especifican los resultados esperados y señalan los puntos finales de lo que sedebe hacer, los mismos forman una jerarquía que va desde el objetivo global hasta los objetivos específicos, determinan la dirección de los planes principales de la empresa y de acuerdo a su...