Remuneraciones

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REMUNERACIONES

Es la compensación económica que recibe un colaborador por los servicios prestados a una determinada empresa o institución. Y está destinada a la subsistencia del trabajador y de sufamilia.

BOLETA DE OBRERO:

GANANCIAS
Salario Básico:

Formula:
Hras. Trabajadas al día * Jornal por hra. * Días Trabajados =sueldo básico

8*2.41=19.28 * 26 = 501.28

Descanso SemanalObligatorio:

Formula:
Jornal por Hra. * Hras Trabajadas al día / el 25% del Jornal por Hra. * Días Trabajados = Descanso Semanal Obligatorio

2.41 * 8 / 6 * 26 = 83.54

Premio Asistencia:Formula:
Salario Básico * 23% = Premio Asistencia

501.28 * 23%= 15.29

Horas Extras 25%:

Formula:
Jornal por Hra. * 25% + Jornal por Hra. =…. * Hras. Extras = Horas Extras 25%

2.41 * 25%=0.6025 + 2.41 = 3.0125 * 40= 120.50

Horas Extras 100%:

Formula:
Jornal por Hra. * 2 = … * Hras. Extras = Horas Extras 100%

2.41 * 2 =4.82 * 21 = 101.22

Producción Hras. Extras: Esta se dapor acuerdo con el SINDICATO

Jornal por Hra. * 25%= ….* Hras. Extras= Producción Hras. Extras

2.41 * 25% = 0.6025 * 40= 24.10

Plus Cuidado Herr/Equip:

Formula:
Salario Basico * 11% =Plus Cuidado Herr/Equip:

501.28 * 11% = 55.14

Plus Trabajo Seguro:

Formula:
Salario Basico * 11%= Plus Trabajo Seguro:

501.28 * 11% = 55.14

Alimentación:

Formula:
Días trabajados *15.38 = Alimentación:

26 * 15.38 =399.88

DESCUENTOS
AFP Pension:

Formula:
Total Ganancias * 10% = AFP Pension:

1,456.21 * 10% = 145.62

AFP Prima Seguro:

Formula:
Total Ganancias *0.87% = AFP Prima Seguro:

1,456.21 * 0.87% = 12.67

AFP Comisiones:

Formula:
Total Ganancias * 1.50% = AFP Comisiones:

1,456.21 * 1.50% = 21.84

Anticipo Quincenal: Este ya es un sueldoquincenal establecido

Préstamo: Monto fijado por un préstamo a la empresa

APORTE EMPRESA

Essalud Empleador:

Formula:
Total Ganancias * 9.00% = Essalud Empleador:

1,456.21 * 9.00% =...
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