Remuneraciones

REMUNERACIONES
¿Cuál es el valor del ingreso mínimo mensual?
La ley N° 20.614, publicada en el Diario Oficial el 20.07.2012, establece en su artículo 1° los valores del ingreso mínimo mensual acontar del 1º de julio de 2012, quedando fijado en $193.000 para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad. Para los mayores de 65 años de edad y para los trabajadoresmenores de 18 años de edad el monto del ingreso mínimo mensual quedó en $ 144.079 y el ingreso mínimo que se emplea para fines no remuneracionales quedó fijado en $ 124.497. Respecto de la remuneraciónmínima de los trabajadores de casa particular, es del caso señalar que a contar del 1º de marzo de 2011 su monto es igual al 100% del ingreso mínimo mensual, por lo cual, a partir del 1º de julio del año2012 su monto es de $ 193.000.-
¿Qué pagos mensuales no deben considerarse para enterar el valor del ingreso mínimo mensual?
De acuerdo a lo establecido en el inciso 3° del artículo 8° del decretoley N° 670, de 1974, para completar el ingreso mínimo no se consideran los pagos por horas extraordinarias, la asignación familiar legal, de movilización, de colación, de desgaste de herramientas, laasignación de pérdida de caja ni los beneficios en dinero que no se paguen mes a mes y los demás que proceda pagar al extinguirse la relación contractual o que constituyan devolución de gastos en que seincurra por causa del trabajo. Tampoco se imputarán al ingreso mínimo las cantidades que perciba el trabajador por concepto de gratificación legal, cualquiera que fuere su forma de pago.
Art. 41. Seentiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contratode trabajo.
Noconstituyen remuneración las asignaciones de movilización, de pérdida de caja, de desgaste de herramientas y de colación, los viáticos, las prestaciones familiares otorgadas en conformidad a la ley, la...