Remuneraciones
Páginas: 3 (544 palabras)
Publicado: 10 de junio de 2014
Curso
Remuneraciones, Indemnizaciones y Finiquitos.
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS
2014
Aplicar el Marco Legal Vigente en el
Cálculo de Remuneraciones,
Indemnizaciones y Finiquitos enel
Contexto de Relación Laboral en una
Empresa.
¿POR QUÉ ESTUDIAR EN DUOC UC?
El Programa de Educación Continua de
Tratándose de una institución fundada
Duoc
de
por la PontificiaUniversidad Católica de
capacitación con Programas diseñados
Chile, Duoc UC participa de su vocación
por nuestras 9 Escuelas e impartidas en
de servicio a la educación del país. Este
lasregiones Metropolitana, Valparaíso y
signo distintivo se expresa en un proyecto
Bío Bío. Estos cursos son gestionados
educativo
sobre la base de los conocimientos y
responsabilidadinherente, el constituirse
experiencia adquiridos por Duoc UC, a
en un paradigma de gestión privada en el
través del contacto permanente con
ámbito de la educación, como cabal
distintosexpresión del principio de libertad de
UC,
ofrece
actividades
actores involucrados en
el
mercado laboral y desarrollados con
eficiencia y calidad basados en el modelo
educativo deDuoc UC
Además distinguimos:
La Calidad de nuestro cuerpo
docente
Enfoqué práctico y técnico de
nuestros productos
Desarrollo de productos en base la
información recabada del mercado
ylos profesionales de hoy.
enseñanza.
que
reconoce,
como
EL PROGRAMA
El Departamento de Recursos Humanos de toda organización necesita de Personal
Calificado en lo relacionado a laaplicación de la Normativa Legal vigente relacionada con
el Código del Trabajo.
CONTENIDOS
UNIDADES DE COMPETENCIA
Calcular remuneraciones de acuerdo a la normativa legal vigente.
CONTENIDOSConceptos Principales de Remuneraciones, Indemnizaciones y Finiquitos.
Remuneraciones y término del Contrato de Trabajo.
Aspectos Legales para el Cálculo de Remuneraciones.
...
Remuneraciones, Indemnizaciones y Finiquitos.
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS
2014
Aplicar el Marco Legal Vigente en el
Cálculo de Remuneraciones,
Indemnizaciones y Finiquitos enel
Contexto de Relación Laboral en una
Empresa.
¿POR QUÉ ESTUDIAR EN DUOC UC?
El Programa de Educación Continua de
Tratándose de una institución fundada
Duoc
de
por la PontificiaUniversidad Católica de
capacitación con Programas diseñados
Chile, Duoc UC participa de su vocación
por nuestras 9 Escuelas e impartidas en
de servicio a la educación del país. Este
lasregiones Metropolitana, Valparaíso y
signo distintivo se expresa en un proyecto
Bío Bío. Estos cursos son gestionados
educativo
sobre la base de los conocimientos y
responsabilidadinherente, el constituirse
experiencia adquiridos por Duoc UC, a
en un paradigma de gestión privada en el
través del contacto permanente con
ámbito de la educación, como cabal
distintosexpresión del principio de libertad de
UC,
ofrece
actividades
actores involucrados en
el
mercado laboral y desarrollados con
eficiencia y calidad basados en el modelo
educativo deDuoc UC
Además distinguimos:
La Calidad de nuestro cuerpo
docente
Enfoqué práctico y técnico de
nuestros productos
Desarrollo de productos en base la
información recabada del mercado
ylos profesionales de hoy.
enseñanza.
que
reconoce,
como
EL PROGRAMA
El Departamento de Recursos Humanos de toda organización necesita de Personal
Calificado en lo relacionado a laaplicación de la Normativa Legal vigente relacionada con
el Código del Trabajo.
CONTENIDOS
UNIDADES DE COMPETENCIA
Calcular remuneraciones de acuerdo a la normativa legal vigente.
CONTENIDOSConceptos Principales de Remuneraciones, Indemnizaciones y Finiquitos.
Remuneraciones y término del Contrato de Trabajo.
Aspectos Legales para el Cálculo de Remuneraciones.
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