Reparto de utilidades
Páginas: 4 (868 palabras)
Publicado: 24 de febrero de 2012
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
U.E Colegio “Padre Díaz”
Duaca-Lara
Integrantes:
5º Mercantil
Prof. Ibis Mendoza
Duaca, Febrero del2012
Introducción
Los trabajadores tenemos derecho a una participación en las utilidades de la empresa para la que trabajamos, pero la mayoría no sabemos cómo es que se determina el monto querecibimos.
Deberás recibir el 10% de las utilidades que se generaron en la empresa durante el año inmediato anterior. Para poder llegar a la cantidad que corresponde a cada trabajador se debe considerartanto el sueldo percibido como los días trabajados durante ese período. El monto a repartir se divide en dos: la primera mitad será distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados enel año y la segunda parte se aplicará proporcional al nivel de ingresos.
Utilidades (BENEFICIOS)
El Artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) establece que las empresas deben distribuirentre sus trabajadores, por lo menos, el quince por ciento (15%) de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio económico anual.
A los efectos de la LOT, se entiende porbeneficios líquidos la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados. Dicho en otras palabras, la determinación de los beneficios líquidos se obtiene al deducir al ingreso bruto, loscostos y gastos:
Beneficios líquidos = Ingresos brutos – (costos + gastos
La utilidad se entiende como la ganancia líquida obtenida por la empresa después de descontar el interés y la amortización delcapital invertido.
El fundamento del reparto de utilidades se encuentra en el artículo 123 Constitucional y se sujeta a un cierto número de normas, desarrolladas a profundidad en el capítulo VIII de laLey Federal del Trabajo.
Así, para definir el monto del reparto, la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, de representación tripartita,...
Ministerio del Poder Popular para la Educación
U.E Colegio “Padre Díaz”
Duaca-Lara
Integrantes:
5º Mercantil
Prof. Ibis Mendoza
Duaca, Febrero del2012
Introducción
Los trabajadores tenemos derecho a una participación en las utilidades de la empresa para la que trabajamos, pero la mayoría no sabemos cómo es que se determina el monto querecibimos.
Deberás recibir el 10% de las utilidades que se generaron en la empresa durante el año inmediato anterior. Para poder llegar a la cantidad que corresponde a cada trabajador se debe considerartanto el sueldo percibido como los días trabajados durante ese período. El monto a repartir se divide en dos: la primera mitad será distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados enel año y la segunda parte se aplicará proporcional al nivel de ingresos.
Utilidades (BENEFICIOS)
El Artículo 174 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) establece que las empresas deben distribuirentre sus trabajadores, por lo menos, el quince por ciento (15%) de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio económico anual.
A los efectos de la LOT, se entiende porbeneficios líquidos la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados. Dicho en otras palabras, la determinación de los beneficios líquidos se obtiene al deducir al ingreso bruto, loscostos y gastos:
Beneficios líquidos = Ingresos brutos – (costos + gastos
La utilidad se entiende como la ganancia líquida obtenida por la empresa después de descontar el interés y la amortización delcapital invertido.
El fundamento del reparto de utilidades se encuentra en el artículo 123 Constitucional y se sujeta a un cierto número de normas, desarrolladas a profundidad en el capítulo VIII de laLey Federal del Trabajo.
Así, para definir el monto del reparto, la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, de representación tripartita,...
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