Repercusiones De La Hipermodernidad En El Mundo Del Trabajo

Repercusiones de la Hipermodernidad en el mundo del trabajo

La Hipermodernidad pertenece a la Modernidad, pero representa una fase más avanzada. Esta Surge en los comienzos del Siglo XXI con laTercera Revolución Tecnológica.

La Hipermodernidad se caracteriza por: tener una concepción de familia más “liberal”, por no imponer modelos (como por ejemplos religiosos); aunque sí imponecambios en las relaciones sociales; por establecer divisiones sociales (cómo por ejemplo con la lucha de lugares); el trabajo se desterritorializa y se “virtualiza”; y principalmente porque se destaca elmundo empresarial y por una expansión asombrosa del capitalismo, pero el mundo financiero muchas veces es retrasado por el poder político.
Hoy en día el trabajo que se realiza es muy distinto al deotras épocas, ya que hay una nueva forma de relacionarse con la naturaleza por medio de la tecnología.
El trabajo es una actividad establecida en la mayoría de las sociedades, una de las problemáticasmás drásticas que establece la Hipermodernidad es incrementar la competitividad, es decir la lucha de lugares entre las personas. A consecuencia de esto se genera en la sociedad una rivalidad entrelos individuos, ya que, se vive al otro como un posible enemigo al que hay que superar, para mantener un trabajo estable, debido a que se genera fragilidad frente al relacionarse con el otro; y unagran inseguridad en cuento a los cambios (horarios, funcionamientos, etc.) y las inestabilidades laborales.
Esta lucha por un lugar estable, genera una de las problemáticas más trascendentes de estaHipermodernidad que es el Estrés; el cual se da tanto en las personas que están a “full” todo el día ocupadas en sus empleos, como en las que se sienten excluidas del sistema. Para no caer en estaenfermedad hay que evitar estar mucho tiempo con la tecnología y hay que establecer más vínculos sociales. Podemos deducir que en la Hipermodernidad no solo se incrementa aún más el Estrés, sino que...