Reporte Comentado De Lectura






Los 7 Hábitos
de la
Gente Altamente Efectiva

Stephen R. Covey

La revolución ética
en la vida cotidiana
y en la empresa

41 Paidós
Buenos Aires - Barcelona – México


L o s 7 h á b i t o s d el a g e n t e a l t a m e n t e e f e c t i v a S t e p h e n R . C o v e y
2
Título original: The mam luéils ofhighly rffrclive peo/ile. llrsUiring Ule chamela rihics.
Publicado en inglés por Simónand Schuster, Nueva York
Traducción: Jorge Piatigorsky
158.1 Covey, Stephen R.
COV Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva : la revolución ética en la vicia cotidiana y en la empresa.-
1" ed. II"reirnp.- Buenos Aires Paidós, 2003.
3X4 p.; 21x14 cm.-(Plural)
Traducción de Jorge Piatigorsky
ISBN 950-12-9000-X
1.Título - I. Mejoramiento Personal
¡ª edición, I9S9
Iª - edición com/itidn, 1997IIª-reimpresión, 2003






Yo leí los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen R. Covey. Pero me especialice personalmente y por que me sentí identificado con el hábito número 4 que es elpensar en ganar y ganar.
Este hábito trata de como una persona debe pensar para triunfar y lograr que todas las personas a su alrededor triunfen con el y cosechen éxitos.
Este tema se divide en 6paradigmas de la división humana:
Ganar/ganar.
Gano/pierdes.
Pierdo/ganas.
Pierdo/pierdes.
Gano.
Ganar/gano o no hay trato
Que explicare brevemente y a detalle a continuación.
Ganar/Ganar: Este tratabásicamente de que todos ganan y es el pensamiento de la mayoría de la población en el ámbito de los negocios.
Gano/pierdes: En este paradigma trata de como uno obtiene el beneficio propio y egoísta para ganara pesar de que la otra persona pierda todo.
Pierdo/ganas: Este paradigma trata de como tu como persona pierdes y la otra persona o la empresa gana, la mayoría de la gente tiene este pensar para podersubsistir en una fábrica o una empresa.
Pierdo/Pierdes: En lo personal este paradigma es en el que pienso que nadie quiere estar por que es un total fracaso ya que nadie gana.
Gano: Ahora hablare...