Reporte de “el virus de la actitud”

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  • Publicado : 27 de octubre de 2010
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En cada empresa, equipo de trabajo o equipo de proyecto sabemos muy bien el papel que desempeña cada miembro del equipo sabemos que esta el que trabaja, el que ahí se la lleva y de plano el que nohace absolutamente nada, y esto en la mayoría de veces es lo que afecta al equipo de trabajo y no solo a uno si no que a todo y cada uno de los integrantes del equipo de trabajo o miembros de laempresa, y no solo existen esas actitudes negativas, hay mucho mas y que nos las explican en la película “El virus de la actitud “ en la cual nos muestran las siguientes actitudes negativas y que acontinuación se las enlistare:

El Alterado: Exagera siempre las cosas
El perfeccionista: piensa que todo se debe hacer bien sin haber antes revisado la información.
El Resistente: el que le teme alcambio
El ese no es mi trabajo: no ve más allá de su propio trabajo.
El esparcidor de rumores: en pocas palabras el chismoso
El no comprometido: no responde muy seriamente a su trabajo.
Elpesimista: El que trabaja para que lo despidan.

Pero no todo está perdido teniendo actitudes como estas en nuestros integrantes del equipo de trabajo o empresa, existen unas posibles solución peroempecemos por definir por lo que es la actitud:

La actitud es una disposición mental particular, hacia una práctica planteada. Puede ser positiva, neutra o negativa.
Las actitudes positivas, semanifiesta en predisposiciones efectivas acordes a las circunstancias, las negativas en relación a un desacuerdo con las experiencias y las neutras, con una especie de indiferencia. Es decir, la actitudes relacional y no objetiva, un ejemplo es una actitud de congoja en un velorio, resulta ser positiva, mientras que la misma en un nacimiento opera como negativa, al menos dentro de nuestra culturaoccidental y la escala de valores generalmente consensuados.
En la actitud influye las motivaciones, las experiencia pasadas, la voluntad, la inteligencia, las emociones, lo congénito, el ambiente...
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