requisitos de seguridad



CONTENIDO

PAG
INTRODUCCION 4
1. OBJETIVOS 5
1.1. OBJETIVO GENERAL
1.2. OBJETIVO ESPECIFICO

2. MARCO TEORICO 6

3. PREGUNTAS PROBLEMA 16
4 .RESPUESTAS 17

5. VOCABULARIO TECNICO 20

6. CONCLUSION 22

7. ANEXOS 23




INTRODUCCION

El siguiente trabajo nos permite conocer lo esencial que es la Protección de la salud de los trabajadores,la prevención de Accidentes de trabajo y riesgos ocupacionales.

A continuación veremos de manera más profunda las normas y procedimientos de prevención y promoción que deben ser aplicados en la seguridad y salud ocupacional en cada empresa.

La finalidad de éste, como estudiantes del centro inca es obtener los conocimientos necesarios sobre el cuidado de la salud, la prevención y reducción deriesgos ocupacionales, para aplicarlos en nuestra vida laboral.









OBJETIVOS
1.1. OBJETIVO GENERAL
Tener un conocimiento claro de la importancia que tiene la seguridad y la salud de los empleados en la empresa para el desarrollo adecuado de sus funciones.

1.2. OBJETIVO ESPECIFICO
Realizar visitas presenciales a una empresa que adopte las normas establecidas por la ley.Conocer las normas y procedimientos internos de la empresa visitada.
Identificar los diferentes métodos que utiliza la empresa para su mejoramiento continuo en el bienestar de sus empleados.



REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
(CALIDAD TOTAL)
Un Programa Básico de Seguridad/Salud Ocupacional
Podemos Definir la organización de un programa de Seguridad/Salud Ocupacionaldiciendo que es el método que emplea la gerencia para compartir y asignar la responsabilidad que permita prevenir enfermedades, lesiones y daños materiales; reducir los riesgos y mejorar la calidad y productividad.
La participación activa de la gerencia y los trabajadores, el entrenamiento adecuado y un sentido de responsabilidad compartido es vital. Una combinación de estos elementos hace que la laborpreventiva sea una rutina.
Un programa de Seguridad y Salud no es algo que se impone a la organización de la empresa. Debe estar incorporado en cada proceso, en cada diseño de producto y en cada tarea, y debe considerarse como parte integral de las operaciones.

El programa debe incluir los siguientes componentes claves:
Diseñar Política de Seguridad y Salud en el Trabajo ésta debeestablecer claramente los objetivos a alcanzar. Asignar Responsabilidad. Si bien la gerencia asume la máxima responsabilidad de la seguridad, en lo que respecta a la seguridad de las operaciones, delega su autoridad en todos los niveles de la dirección, siendo el supervisor el hombre clave en los programas de seguridad y salud en el trabajo.


*Definir las normas y estándares operativos ynecesidades de entrenamiento mediante la realización de un análisis de riesgos tomando en consideración las disposiciones legales vigentes y los estándares de la empresa.

* Organizar Comités de Seguridad. Estos asisten al personal de supervisión en todo lo referente al programa de Seguridad/Salud Ocupacional, realizan inspecciones e investigan accidentes e incidentes y orientan a sus compañeros delabores, entre otras actividades.

* Realizar auditorías preventivas para darle seguimiento al programa y detectar actos y condiciones sub-estándares; que las metas y propósitos se están cumpliendo; que los procedimientos estándar de operación están siendo seguidos. Medir las condiciones físicas de las instalaciones, equipos, herramientas; los sistemas de detección y control de incendio y lanecesidad de los equipos de protección personal; las fallas humanas.

* En el aspecto ambiental se debe observar el manejo y almacenamiento de materiales peligrosos, los desechos, los procesos, las emisiones al aire, nivel temperatura, ruido, polvo, partículas e iluminación; entre otros aspectos e identificar las oportunidades de mejorar o aplicar correctivos e implementar un programa...