Requisitos De Un Emprendedor Factores De La Iniciativa Emprendedora Como Actua: Un Emprendedor, Un Empleado, Un Empresario

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CD. ALTAMIRANO

TRABAJO:
ENSAYO
(REQUISITOS DE UN EMPRENDEDOR
FACTORES DE LA INICIATIVA EMPRENDEDORA
COMO ACTUA: UN EMPRENDEDOR, UN EMPLEADO, UN EMPRESARIO)

CARRERA:
LICENCIATURA EN INFORMÁTICA

ALUMNO:
CÉSAR MENA GARCÍA
MATERIA:
EVALUACION DE PROYECTOS

MAESTRA:
BIOL. ADDI BEATRIZ TORRES GUZMAN


CD. ALTAMIRANO, GRO. 27 DE FEBRERO DEL 2013.Excelencia en Educación Tecnológica

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA

INTRODUCCION

En el contenido de este ensayo hablaremos de cómo se llega a ser un emprendedor, así como su iniciativa, se hablará detalladamente de el entorno de lo que es ser un emprendedor y para entenderlo mejor iniciaremos explicándoles lo que es ser unemprendedor, o por así decirlo, qué significa emprendedor.
Un Emprendedor es alguien atrevido, que acomete una empresa con resolución, que toma un camino predeterminado de manera firme, apasionada y tenaz. El Emprendedor está siempre dispuesto a arriesgar para lograr sus objetivos y aplica en sus emprendimientos su intuición, su conocimiento y todas las herramientas que estén a su alcance a fin delograr el éxito. No escatima su esfuerzo y le dedica todo el tiempo necesario a cristalizar sus sueños. Enfrentarse a los desafíos y asumir los riesgos consecuentes, es una característica que lo distingue de alguien que no posee una personalidad emprendedora.

Un Emprendedor puede serlo en cualquier campo de la vida y destacarse por ello, en lo económico, en lo social, en lo político, en locientífico, en lo cultural, en lo artístico, en lo académico. Una empresa es creada por un Emprendedor que asume el reto de ser Empresario. Ser Emprendedor es una forma de vivir que se inspira en sus convicciones, en una forma particular de concebir la vida. Un Emprendedor es quién lleva a cabo procesos de innovación y aporta nuevas soluciones para nuevas necesidades. 

DESARROLLO

Para lograr ser unbuen emprendedor, existen diferentes factores entre los cuales están los siguientes:

Habilidades básicas. Los empleadores, incluyendo a aquel para quien trabajas actualmente, aprecian a los empleados que pueden leer bien, escribir bien, y pensar bien. Para mejorar tu vocabulario puedes aprender una nueva palabra por día.
Habilidades personales. ¿Sabes hablar bien? ¿Puedes interactuar con tuscompañeros y tus clientes de una manera positiva y no confrontacional? ¿O con los iguales a ti, lo que están sobre ti o por debajo? ¿Puedes negociar y hablar de manera asertiva cuando es necesario? La inteligencia emocional es una habilidad clave para llegar y mantenerse adelante.
Entusiasmo y conocimiento. Tu actitud será determinante. ¿Estas mostrando interés en las tendencias, metas yobjetivos de tu departamento o la empresa? ¿Haces algo más de lo que te pide tu trabajo? Mientras mas aprendes y muestres interés en los demás y otros tópicos mas se vera reflejado positivamente en tu imagen ante la empresa.
Persistencia y coherencia. ¿Estas tratando a cada persona que te encuentras como alguien a quien deseas servir y entregar excelentes servicios? Trabaja de manera consistente, llegatemprano, lucha para mejorar cada día en un 1% en las áreas claves de tu desempeño y serás puesto en la categoría de los valiosos a los ojos de tus superiores.
Desarrollo profesional. ¿Te interesas en mejoras continuas? ¿Vas a seminarios, tomas clases, te entrenas y aprendes nuevas habilidades que te harán competitivo? Si no lo haces piensa lo siguiente: Alguien mas con tus mismas habilidades silo esta haciendo. En las carreras se gana por una fracción de segundo. Cada paso que avanzas en tu desarrollo profesional puede significar esa fracción de segundo en la carrera contra tus competidores. Las personas exitosas aprenden durante toda su vida.
Desarrollo de la carrera. La diferencia entre el desarrollo profesional y el de la carrera es el tiempo. Desarrollar la carrera se refiere a...