Requisitos del Contrato escrito

Reseña histórica del contrato de trabajo.
Sistema contractual romano.
En la época romana el contrato aparece como una forma de cuerdo, y se refiere a la convención de dos o más personas con el finde dar o prestar. “El contrato se aplica a todo acuerdo de voluntades dirigido a crear obligaciones civilmente exigibles y estaba siempre protegido por una acción que le atribuía plena eficaciajurídica.” (Serna, 2001)
Los contratos se dividen en verdaderos y en cuasicontratos. Eran verdaderos los que se basaban en consentimiento expreso de las partes y eran cuasicontratos los basados en elconsentimiento presunto.
La acción (Actio) era el otro elemento esencial de los contratos en Derecho romano. Las acciones relativas a los contratos son actiones in personam en las cuales el demandante basa supretensión en una obligación contractual o penal, las cuales podían ser Directas y Contrarias.
Requisitos del Contrato escrito.
La legislación establece que en los contratos de trabajo celebradospor escrito deben constar siempre los siguientes apartados:
Art. 21.- Requisitos del contrato escrito.- En el contrato escrito deberán consignarse, necesariamente, cláusulas referentes a:
1. La clase oclases de trabajo objeto del contrato;
2. La manera como ha de ejecutarse: si por unidades de tiempo, por unidades de obra, por tarea,
1. etc.;
2. La cuantía y forma de pago de la remuneración;
3.Tiempo de duración del contrato;
4. Lugar en que debe ejecutarse la obra o el trabajo; y,
5. La declaración de si se establecen o no sanciones, y en caso de establecerse la forma de determinarlas y lasgarantías para su efectividad. (Nacional, 2005)
Capítulo II
DE LOS REQUISITOS Y FORMA DE LOS CONTRATOS
Art. 68.- Requisitos de los contratos.- Son requisitos para la celebración de los contratos, lossiguientes:
1. La competencia del órgano de contratación;
2. La capacidad del adjudicatario;
3. La existencia de disponibilidad presupuestaria y de los recursos financieros necesarios para el...