Reseña Del Derecho Laboral

El estado moderno tiene la obligación de hacer, ha dado pie al desarrollo de llamado derecho social, integrado por normas jurídicas que precisan principios y procedimientos protectores a favor de laspersonas, grupos, y sectores sociales débiles, propiciando su convivencia armónica con otras clases La idea central se inspira en la nivelación de las desigualdades existentes entre las personas,para proteger a los débiles frente a los fuertes.

El estado se encarga de intervenir en la vida económica y protege a las clases desfavorecidas. Se compone de normas económicas, laborales, agrarias,cooperativas, familiares, educativas, asistenciales y de seguridad social.

Si una definición de “Derecho Colectivo del Trabajo” la considera parte del Derecho del Trabajo, quiere decir que es unadefinición que sigue la división en ramas que es propia de la Ciencia Jurídica y, por lo tanto, es una definición científica. Siendo una definición científica, se vale de la doctrina, porque, a vía deejemplo, en ninguna ley se habla de “luchas”, refiriéndose a las luchas sociales de los trabajadores.

b) En segundo lugar, se puede entender el Derecho Colectivo del Trabajo desde un punto devista normativo; así, el maestro Mario de la Cueva elabora, el siguiente concepto: el Derecho Colectivo del Trabajo es la norma que reglamenta la formación y funciones de las asociaciones profesionalesde trabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al Estado y los conflictos colectivos de trabajo.

Esta definición identifica al Derecho Colectivo del Trabajo con el Título Séptimo dela Ley Federal del Trabajo, que regula las relaciones colectivas, porque sus elementos están contenidos en la ley y por esa razón, por ejemplo, sustituye el término “luchas” por el de “conflictoscolectivos de trabajo”.

c) Una tercera acepción ve en el Derecho Colectivo del Trabajo a las normas que son creadas por los representantes de una colectividad de trabajadores y uno o más patrones....