Resolucion caso educación

Páginas: 3 (596 palabras) Publicado: 26 de noviembre de 2010
1. RELACIONES INTERORGÁNICAS QUE SE VISUALIZAN EN EL CASO
ARTÍCULO 100.-
2. El órgano director no tendrá como tal potestad jerárquica sobre el dirigido, y éste tendrá en todo caso discrecionalidadpara aplicar las directrices de acuerdo con las circunstancias.
3. El órgano director tendrá también potestad para coordinar al dirigido con otros, siempre dentro de los límites antes indicados.En el caso citado, el director puede coordinar o dirigir algunas funciones de sus subalternos, sin tener potestad de mando para avocar en ellos funciones contrarias a la ley. Las maestras tienen enese caso, derecho a actuar bajo discrecionalidad si la petición va en contra o en perjuicio de su trabajo.
2. INDIQUE SI LA ACTUACIÓN DEL DIRECTOR ES CORRECTA.
El Director está a derecho deactuar bajo discrecionalidad en cuanto a la escogencia de las docentes que necesita para que realicen una determinada función, no es necesario que el mismo dé explicaciones de por qué eligió a unas y no aotras.
Sin embargo, es importante tomar en cuenta que aunque la actividad del día de las madres es parte de las actividades escolares, las docentes no tienen competencia en la función asignada porlo que el Director del Centro Educativo no puede pedirle a las docentes que desatiendan una función de su competencia para responsabilizarse de otra que no lo es.
Por otro lado, está el hecho de quela compra de regalos puede involucrar el manejo de dinero, lo cual compromete legalmente a las maestras y al Director.
3. INDIQUE SI LA ACTUACIÓN DE LAS DOCENTES FUE APROPIADA.
Las maestras notienen deber de obediencia ante dicha petición, mucho menos en horario laboral, pues su interés primordial debe ser la atención de los alumnos. La obediencia ante actos extraños a su competencia,producirá responsabilidad personal del funcionario, tanto administrativo como civil, sin perjuicio de la responsabilidad penal que pueda caber.
En este caso, si existe buena voluntad por parte de las...
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