Resolucion De Conflicto

Curso: TALLER DE RESOLUCION DE CONFLICTO

José trabaja en una empresa que tiene un proyecto muy importante de trasporte masivo de personas al ser un proyecto nuevo, tuvo la oportunidad derelacionarse con todo tipo de personas, este nuevo proyecto contaba con nuevos puestos de trabajo que a medida del desempeño de cada uno de ellos podrían lograr sus objetivos personales.
Mediante el procesode organización de la empresa se organizaron grupos para dividirlas en diferentes áreas es así que José, llego a integrar un equipo de trabajo de 12 personas y es así que conoce a su coordinadorGabriel que junto con José dirigieron este gran proyecto.
El trabajo entre ellos dos eran muy bueno y había mucha comunicación pero a medida que pasaba el tiempo cada uno tenía un punto de vista distintoy a la vez José demostraba una mayor capacidad de liderazgo que Gabriel, es así que este último comenzó a sentirse amenazado por las destrezas de José y comenzó a cambiar sus actitudes mostrando lafalta de comunicación y dejando de lado los trabajos que eran encomendado en conjunto.
Comenzaron a pasar las semanas y Gabriel se comenzó a tornar agresivo o totalmente agresivo con sus expresiones yno tomaba importancia a las ideas que José aportaba llegando a tal punto de tener solo un compromiso laboral y dejando de lado las relaciones de amistad que había entre ellos dos.
José al notar estasdiferencias y cambio de actitudes de Gabriel, comenzó a buscar el motivo por el cual este había cambiado su forma de ser.
José descubre que Gabriel en otrasáreas de la empresa comenzaba a hablar cosas que José, como que él no tenía un compromiso con la empresa, y quería usurparle el puesto de trabajo y que era una persona no confiable
Conclusión general:José es una persona, tranquila contento con su trabajo y con expectativas de superación
Gabriel es una persona que no es estable, poco sociable, ama su puesto obsesivamente lo que en el trabajo...