resolucion de conflictos

Páginas: 4 (873 palabras) Publicado: 9 de abril de 2014
PROYECTO DEL BLOQUE 4:
Resolución de conflictos
Alumna: jesus eduardo garcia escalante
Escuela: Secundaria Técnica #88
Grado: 1°
Sección: “F”
Fecha: 9 de abril de 2014



Definición deconflicto
El conflicto define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto,se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes intenta imponerse a la otra.
Si definimos el término desde un punto de vista simple, podemosdecir que un conflicto es una situación en la que dos o más personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo. Para que esta situación exista es necesario que exista undesacuerdo que no haya sabido resolverse.


Definición de dialogo:
El diálogo es una forma oral o escrita en la que se comunican dos o más personajes en un intercambio de información entre sí.También se usa como tipología textual en lingüística y en literatura cuando aparecen dos o más personajes que usan el discurso dialectico, llamados interlocutores. En este sentido constituye la formaliteraria propia del género literario dramático y, como tal, se divide en parlamentos o peroraciones entre personajes que se dirigen mutuamente la palabra.
Un diálogo puede consistir desde una amableconversación hasta una acalorada discusión sostenida entre los interlocutores, y es empleado en géneros literarios 
Existen tres tipos diferenciados: el diálogo platónico, el diálogo ciceroniano yel diálogo lucianesco. El platónico tiene como objetivo hallar la verdad y un tema primordialmente filosófico. El ciceroniano posee un marco paisajístico bien constituido, es de tema primordialmente político,judicial y retórico y en él tienen cabida largas exposiciones. En el lucianesco, así llamado por su creador, Luciano de Samosata, predomina la intención satírica y el humor, y el tema puede ser...
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