Resolución De Conflictos… ¿Actuar Frente A Que De La Sociedad?

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS… ¿ACTUAR FRENTE A QUE DE LA SOCIEDAD?

Vivimos en una sociedad tan grande que muchas veces no imaginamos la propia dimensión de esta, así mismo tampoco somos capaces deaceptar que no todos los miembro de esta sociedad somos totalmente diferentes y aunque tenemos cosas que nos rigen en común, no pensamos igual, no queremos lo mismo, no decimos lo mismo, cada quientiene su propio punto de vista e ideal que defender.

De allí que a diario generemos conflictos que aunque no siempre están basados en agresión, nos lleven a buscar una ayuda en terceros para mediarestos, y llegar a un acuerdo y tratar de seguir la vida normalmente en relación con los que nos rodean.

Antes de entrar a saber que es la mediación, cómo funciona y si es una necesidad este tipo deintervención, es preciso conocer y reconocer términos básicos que son lo que hacen que este método surja como lo son conflicto, disputa, mediación términos con los que tendremos que convivir (aunquesiempre hemos estado relacionados con ellos) y que nos servirán para entender que es lo que sucede en nuestra sociedad y de qué manera nosotros como trabajadoras y trabadores sociales podemos intervenir.Conflicto y disputa… ¿sinónimos?

Si revisamos algunos textos a lo largo de la historia vamos a encontrar estos dos términos relacionados como sinónimos. Al mismo han sido traídas desde otroscampos al de mediación, es decir son términos con muchas significaciones.

En primera instancia vamos a tratar de definir que es conflicto; algunas definiciones de algunos autores nos dicen que elconflicto es, “divergencia percibida de intereses o creencias…” (Pruitt y Rubibn); “definimos el conflicto como una incompatibilidad de conductas, cogniciones y/o afectos entre individuos o grupos…”(Boardman y Horowitz); extendiendo la definición a grupos “las acciones o creencias de uno o más miembros de un grupo son inaceptables y por lo tanto resistidas…”(Forsyth).

Podríamos concluir que un...