RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Páginas: 13 (3137 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2013
PROBLEMAS O PREGUNTAS PROBLEMATIZADORAS
1. PARA SER CREATIVO SE NECESITA EL APOYO DE UN EQUIPO INTERDISCIPLINARIO?
Considero que el apoyo de un equipo interdisciplinario es de vital importancia para ser creativo y de esta manera dar solución a los diferentes problemas que aquejen a un ser humano o a una sociedad, puesto que el equipo interdisciplinario puede definirse, comoun grupo de personas, desde una amplia gama de disciplinas, que trabajan juntos para asegurar la utilización integrada de las ciencias naturales y sociales y las artes en la planificación y la toma de decisiones para resolver un mismo problema.
La ciencia tradicional se ha caracterizado por ser generadora de respuestas sustentadas por un método científico único, aplicable a la explicación de cualquierfenómeno.
Hoy por hoy nos enfrentamos con la aparición de problemas que no pueden ser resueltos a partir de ése análisis. La fragmentación de los temas, la búsqueda de expertos como portadores de un saber específico han demostrado no ser una herramienta infalible, ya que el conocimiento es unaconstrucción de muchos.
Basándome en la historia del ataque a la Base Militar de Pearl Harbor seconcluye que si en esa época hubiese habido mayor información por parte del equipo de inteligencia de Washington, quizás el almirante Kimmel hubiera podido enfrentar el ataque del ejército Japonés con mayor éxito, puesto que a pesar de su constante insistencia al presidente de un posible ataque este siempre hizo caso omiso al mismo, sin tener en cuenta que no solo se necesita infraestructura y recursohumano para lo lograr el éxito, también se requiere de una constante retroalimentación y planificación por parte del equipo de trabajo.
El almirante Kimmel a pesar de tener mucha experiencia en la realización de su trabajo y sentido de pertenecia hacia el mismo necesitaba de la constante información por parte de sus superiores; la cual nunca llego a Hawái, pero si la tenía la inteligenciaestadounidense.
Kimmel, fue relevado del mando el día 17 de diciembre de 1941 y revertido su rango a Contralmirante, aunque tal práctica era el procedimiento regular para los generales y almirantes estadounidenses que eran ascendidos de manera interina para ocupar altos cargos de comando con rangos de más de dos estrellas. De cualquier forma, la carrera del oficial fue truncada definitivamente. Demanera anecdótica se cuenta que durante el ataque, una bala perdida cayó muy cerca de Kimmel y más tarde confesó que hubiera deseado que lo matara.
HISTORIA DEL ATAQUE A PEARL HARBOR
El ataque destruyó a 13 buques de guerra y 188 aeronaves, dejó a 2.403 militares y 68 ciudadanos estadounidenses muertos. El Almirante IsorokuYamamoto planeó el ataque como el inicio de la Campaña delPacífico de la Segunda Guerra Mundial, que fue dirigido por el vicealmirante ChuichiNagumo, quien perdió a 64 militares. Sin embargo, los tres portaaviones estadounidenses de la Flota del Pacífico no estaban en el puerto y por lo tanto no fueron atacados. La flota estadounidense en el Pacífico tardó en recuperarse entre seis meses y un año.
Luego del ataque, el Presidente Franklin DelanoRoosevelt declaró la guerra a Japón, y cuatro días después, Hitler le declaró la guerra a los Estados Unidos. La opinión pública estadounidense vio el ataque como un acto de traición, y la fuerza pro-aislacionismo perdió el apoyo popular, que se volcó fuertemente a favor de la guerra contra las Potencias del Eje.
El objetivo del ataque era neutralizar la flota enemiga por un período largo, con el objetivo deocupar las colonias occidentales en el sudeste de Asia, para poder romper el embargo económico al que Japón estaba sometida desde el año pasado.
COMO PUEDE UN GERENTE HACER MEJOR USO DE SU EXPERIENCIA?
El gerente equilibrado asignará la importancia justa del tiempo para elaborar un plan, comunicando la intención del mismo de una manera clara, concisa y directa al equipo. El gerente...
PROBLEMAS O PREGUNTAS PROBLEMATIZADORAS
1. PARA SER CREATIVO SE NECESITA EL APOYO DE UN EQUIPO INTERDISCIPLINARIO?
Considero que el apoyo de un equipo interdisciplinario es de vital importancia para ser creativo y de esta manera dar solución a los diferentes problemas que aquejen a un ser humano o a una sociedad, puesto que el equipo interdisciplinario puede definirse, comoun grupo de personas, desde una amplia gama de disciplinas, que trabajan juntos para asegurar la utilización integrada de las ciencias naturales y sociales y las artes en la planificación y la toma de decisiones para resolver un mismo problema.
La ciencia tradicional se ha caracterizado por ser generadora de respuestas sustentadas por un método científico único, aplicable a la explicación de cualquierfenómeno.
Hoy por hoy nos enfrentamos con la aparición de problemas que no pueden ser resueltos a partir de ése análisis. La fragmentación de los temas, la búsqueda de expertos como portadores de un saber específico han demostrado no ser una herramienta infalible, ya que el conocimiento es unaconstrucción de muchos.
Basándome en la historia del ataque a la Base Militar de Pearl Harbor seconcluye que si en esa época hubiese habido mayor información por parte del equipo de inteligencia de Washington, quizás el almirante Kimmel hubiera podido enfrentar el ataque del ejército Japonés con mayor éxito, puesto que a pesar de su constante insistencia al presidente de un posible ataque este siempre hizo caso omiso al mismo, sin tener en cuenta que no solo se necesita infraestructura y recursohumano para lo lograr el éxito, también se requiere de una constante retroalimentación y planificación por parte del equipo de trabajo.
El almirante Kimmel a pesar de tener mucha experiencia en la realización de su trabajo y sentido de pertenecia hacia el mismo necesitaba de la constante información por parte de sus superiores; la cual nunca llego a Hawái, pero si la tenía la inteligenciaestadounidense.
Kimmel, fue relevado del mando el día 17 de diciembre de 1941 y revertido su rango a Contralmirante, aunque tal práctica era el procedimiento regular para los generales y almirantes estadounidenses que eran ascendidos de manera interina para ocupar altos cargos de comando con rangos de más de dos estrellas. De cualquier forma, la carrera del oficial fue truncada definitivamente. Demanera anecdótica se cuenta que durante el ataque, una bala perdida cayó muy cerca de Kimmel y más tarde confesó que hubiera deseado que lo matara.
HISTORIA DEL ATAQUE A PEARL HARBOR
El ataque destruyó a 13 buques de guerra y 188 aeronaves, dejó a 2.403 militares y 68 ciudadanos estadounidenses muertos. El Almirante IsorokuYamamoto planeó el ataque como el inicio de la Campaña delPacífico de la Segunda Guerra Mundial, que fue dirigido por el vicealmirante ChuichiNagumo, quien perdió a 64 militares. Sin embargo, los tres portaaviones estadounidenses de la Flota del Pacífico no estaban en el puerto y por lo tanto no fueron atacados. La flota estadounidense en el Pacífico tardó en recuperarse entre seis meses y un año.
Luego del ataque, el Presidente Franklin DelanoRoosevelt declaró la guerra a Japón, y cuatro días después, Hitler le declaró la guerra a los Estados Unidos. La opinión pública estadounidense vio el ataque como un acto de traición, y la fuerza pro-aislacionismo perdió el apoyo popular, que se volcó fuertemente a favor de la guerra contra las Potencias del Eje.
El objetivo del ataque era neutralizar la flota enemiga por un período largo, con el objetivo deocupar las colonias occidentales en el sudeste de Asia, para poder romper el embargo económico al que Japón estaba sometida desde el año pasado.
COMO PUEDE UN GERENTE HACER MEJOR USO DE SU EXPERIENCIA?
El gerente equilibrado asignará la importancia justa del tiempo para elaborar un plan, comunicando la intención del mismo de una manera clara, concisa y directa al equipo. El gerente...
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