Responsabilidad social corporativa
Páginas: 9 (2094 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2011
Responsabilidad social corporativa
¿Qué significa el concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) también llamada indistintamente Responsabilidad Social Empresarial (RSE) puede aceptar varios términos como por ejemplo el descrito por el “Libro Verde” de la Comisión Europea: “la integración voluntaria, por parte de las empresas, delas preocupaciones sociales y medio ambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con todos sus interlocutores.”
La ONG Economistas Sin Fronteras define la RSC de una forma muy similar, aunque más extensa y precisa que en el Libro Verde: “ el reconocimiento e integración en la gestión y las operaciones de la organización de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los Derechos Humanos, que generen políticas, estrategias y procedimientos que satisfagan dichas preocupaciones y configuren sus relaciones con sus interlocutores.”
Habiendo seleccionado alguno de estos términos entendemos que RSC es una acción de las empresas para contribuir de alguna forma activa y voluntaria para el mejoramiento a nivel social, económico y medioambiental, generalmente buscando el objetivo de una mejora en su situación competitiva con el resto de las empresas.
Existe una pequeña diferencia entre el significado de RSC y RSE en tanto que este último incorpora a todas las organizaciones, empresariales o no e independiente de su tamaño. Si es importante la diferencia entre estos dos términos y Responsabilidad Social (RS). Laresponsabilidad social se entiende como el compromiso que tienen todos los y las ciudadanas, las instituciones -públicas y privadas- y las organizaciones sociales, en general, para contribuir al aumento del bienestar de la sociedad local y global.
La RSC surge en los años 50 y 60 del siglo pasado en EEUU, y no llega a Europa hasta los años 90 cuando la Comisión Europea utiliza este concepto, pueshabía aparecido más problemas entorno al desempleo de larga duración y la exclusión social que eso suponía. Antes el único objetivo que perseguía la empresa era aumentar la productividad y tener el máximo beneficio económico. No fue hasta el siglo XX y con el desarrollo del estado del bienestar cuando el desarrollo filantrópico llevo a que las empresas empezasen a centrar su objetivo en eldesarrollo de la persona que forma parte de dicha empresa.
En la responsabilidad social corporativa se puede observar 3 dimensiones muy importantes que son:
• La sociedad
• Las empresas
• La responsabilidad
Es importante que hablemos de la ética si se quiere definir la RSC, ya que la ética y esta ultima tienen que estar siempre ligadas para evitar que la RSC se convierta enuna herramienta sin un claro sustrato moral. Empecemos por la definición de ética según el Diccionario de la Real Academia Española (RAE): “Parte de la filosofía que trata de la moral y las obligaciones del hombre.”
La ética nos puede servir:
1. Aclarar qué es la moral (¿qué?)
2. Fundamentar lo moral (¿por qué?)
3. Aplicar la moral a los distintos ámbitos de la vida.(¿Cómo?)
Laética es, por tanto, un saber teórico y práctico que nos sirve para actuar racionalmente en el conjunto de la vida.
De modo que la responsabilidad social corporativa tiene que tener un comportamiento transparente y ético que:
• Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad.
• Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas.• Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento.
• Esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.
¿Que hacen las empresas socialmente responsables?
Cuando una empresa adopta una política de RSC lo hace por meras razones empresariales. Esto es, que se comprometerá a la RSC si tiene medios...
¿Qué significa el concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) también llamada indistintamente Responsabilidad Social Empresarial (RSE) puede aceptar varios términos como por ejemplo el descrito por el “Libro Verde” de la Comisión Europea: “la integración voluntaria, por parte de las empresas, delas preocupaciones sociales y medio ambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con todos sus interlocutores.”
La ONG Economistas Sin Fronteras define la RSC de una forma muy similar, aunque más extensa y precisa que en el Libro Verde: “ el reconocimiento e integración en la gestión y las operaciones de la organización de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los Derechos Humanos, que generen políticas, estrategias y procedimientos que satisfagan dichas preocupaciones y configuren sus relaciones con sus interlocutores.”
Habiendo seleccionado alguno de estos términos entendemos que RSC es una acción de las empresas para contribuir de alguna forma activa y voluntaria para el mejoramiento a nivel social, económico y medioambiental, generalmente buscando el objetivo de una mejora en su situación competitiva con el resto de las empresas.
Existe una pequeña diferencia entre el significado de RSC y RSE en tanto que este último incorpora a todas las organizaciones, empresariales o no e independiente de su tamaño. Si es importante la diferencia entre estos dos términos y Responsabilidad Social (RS). Laresponsabilidad social se entiende como el compromiso que tienen todos los y las ciudadanas, las instituciones -públicas y privadas- y las organizaciones sociales, en general, para contribuir al aumento del bienestar de la sociedad local y global.
La RSC surge en los años 50 y 60 del siglo pasado en EEUU, y no llega a Europa hasta los años 90 cuando la Comisión Europea utiliza este concepto, pueshabía aparecido más problemas entorno al desempleo de larga duración y la exclusión social que eso suponía. Antes el único objetivo que perseguía la empresa era aumentar la productividad y tener el máximo beneficio económico. No fue hasta el siglo XX y con el desarrollo del estado del bienestar cuando el desarrollo filantrópico llevo a que las empresas empezasen a centrar su objetivo en eldesarrollo de la persona que forma parte de dicha empresa.
En la responsabilidad social corporativa se puede observar 3 dimensiones muy importantes que son:
• La sociedad
• Las empresas
• La responsabilidad
Es importante que hablemos de la ética si se quiere definir la RSC, ya que la ética y esta ultima tienen que estar siempre ligadas para evitar que la RSC se convierta enuna herramienta sin un claro sustrato moral. Empecemos por la definición de ética según el Diccionario de la Real Academia Española (RAE): “Parte de la filosofía que trata de la moral y las obligaciones del hombre.”
La ética nos puede servir:
1. Aclarar qué es la moral (¿qué?)
2. Fundamentar lo moral (¿por qué?)
3. Aplicar la moral a los distintos ámbitos de la vida.(¿Cómo?)
Laética es, por tanto, un saber teórico y práctico que nos sirve para actuar racionalmente en el conjunto de la vida.
De modo que la responsabilidad social corporativa tiene que tener un comportamiento transparente y ético que:
• Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad.
• Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas.• Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento.
• Esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.
¿Que hacen las empresas socialmente responsables?
Cuando una empresa adopta una política de RSC lo hace por meras razones empresariales. Esto es, que se comprometerá a la RSC si tiene medios...
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