Responsabilidad social empresarial

INDICE
I. Introducción
1.1 HISTORIA
1.2 FILOSOFIA CORPORATIVA
1.3 GRUPO INTERNO
1.4 PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

II. Balance Social
2.1 DESARROLLO ORGANIZACIONAL
2.2 FUNDACIÓN SAN LUIS
2.2.1 Educación
2.2.2 Alimentación
2.2.3 Voluntariado empresarial
2.3 GOBIERNO CORPORATIVO
2.4 BENEFICIOS MONETARIOS
2.5 CAPACITACIÓN
2.6 COMUNICACIÓN INTERNA
2.7 DERECHOS HUMANOS2.8 COMUNICACIÓN RESPONSABLE
2.9 PREMIOS OTORGADOS A PRONACA

III. Balance Ambiental
3.1 PROYECTOS AMBIENTALES
3.1 CERTIFICACIONES

IV. Balance Económico
V. Resumen de verificación independiente

I. Introducción

1.1 HISTORIA
Son una empresa multinacional de origen latinoamericano que cuenta con más de 50 años de experiencia en el sector de la alimentación.
A lo largo delos años han sabido adaptarse a los cambios en los mercados y han dado respuesta a las necesidades de los clientes con nuevas líneas de producción y constantes lanzamientos de productos.
En 1957 se constituyó INDIA, la empresa precursora del grupo, la cual estaba dedicada a la importación y distribución de insumos agropecuario.
En la década de los setenta nace INCA, la primera empresa en elEcuador en realizar el proceso de incubación de huevos de manera tecnificada, y en 1974 se funda Indaves, para la producción comercial de huevos.
En 1979, nace PRONACA y se inicia la industrialización de la actividad avícola. Durante la década de los 90, se diversifica la producción de cárnicos, comienza la porcicultura, el procesamiento de embutidos, la producción de alimentos en conserva y el cultivode palmito para exportación.
En la década de los 90 comenzamos el proceso de internacionalización del grupo apostando por nuevos mercados.
En 1999, la empresa cambia de denominación a Procesadora Nacional de Alimentos.
En 2000 se consolida la producción de palmito cultivado e INAEXPO llega a ser una de las mayores empresas exportadoras de este producto en el mundo. El negocio se expande conproducción y comercialización a Brasil. Del mismo modo, se inicia la producción de alimentos con valor agregado con la marca Mr. Cook, la cual inicia, en el 2005, la producción y comercialización en Colombia.
La empresa ha capitalizado el reconocimiento y prestigio de sus marcas estelares y se ha convertido en un aval de calidad para todos sus productos.
Hoy en día nos sentimos orgullosos deproducir en Ecuador, Costa Rica, Brasil y Colombia, generando desarrollo económico y social en las comunidades que estamos presentes y acercando nuestros productos a más de 25 países.
Siguiendo la coherencia de nuestra estrategia de internacionalización surge PRONACA Europe S.L para agregar valor a las operaciones comerciales en el continente europeo.

COMPROMISO ÉTICO
Al igual que todaorganización PRONACA tiene un código de ética que en su caso particular se encuentra embebido en todos los colaboradores que forman parte de la organización. Según la gerente de responsabilidad corporativa de PRONACA este código de ética se va construyendo en todos los colaboradores justamente como resultado de la aplicación de la responsabilidad de la empresa. Cuando esta responsabilidad se aplica en losdiferentes sectores de la organización se genera en cada individuo el sentimiento de que el beneficio que está obteniendo de la empresa solo puede conseguirse mediante una labor responsable y llena de valores como integridad, solidaridad y responsabilidad.
Es importante mencionar que a diferencia de otras empresas PRONACA no cuenta con una visión y misión, en su lugar la empresa se mueve en basea una filosofía que la tiene claramente establecida por la frase “PRONACA EXISTE PARA ALIMENTAR BIEN GENERANDO DESARROLLO”.
RELACIÓN CON LA COMPETENCIA
Debido al extenso portafolio de productos con la que cuenta PRONACA la empresa no tiene una competencia directa. La competencia se genera en los diferentes rubros individuales en los que incursiona. Por ejemplo: el producto “Mr. Chancho”...