responsabilidad social

1.- Responsabilidad ante la sociedad:
La responsabilidad social es la teoría ética o ideológica que una entidad ya sea un gobierno, corporación, organización o individuo tiene hacia la sociedad.
El ser humano por necesidad se debe relacionar con otros y para ello debe cumplir una serie de reglas de comportamiento, dependiendo del lugar y el tiempo en el que se encuentre, estas obligacionesque cada individuo debe cumplir con los demás se les denomina responsabilidades sociales.
En la actualidad la responsabilidad social
Se considera un concepto normativo no obligatorio o “ley blanda”, como los plasmados en algunos acuerdos internacionales como la “Declaración universal sobre Bioética y Derechos Humanos” por la UNESCO.
Esto ha dado origen a establecer mecanismos de “responsabilidadsocial” las más notable son las referentes a responsabilidad social corporativa (RSC) o “responsabilidad social empresarial” (RSE)
Entre esas nuevas percepciones esta la de Claus Offe, para quien responsabilidad social tiene, entre sus funciones en las complejas sociedades modernas, actuar como mecanismo de creación y promoción de una moral autónoma y el autocontrol civilizado de sus miembrosResponsabilidad social empresarial:
Se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estrictocumplimiento.
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada
Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción.
Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.
Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
Correctouso del agua.
Lucha contra el cambio climático.
Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.
Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa.
Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad.
Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE
Marketing y construcción de lareputación corporativa.
2.- RESPONSABILIDAD ANTE LA PROFESION:
Entiéndase, por formación profesional un alto grado de conocimiento que se le inculca a un individuo de la sociedad, dotándolo de un interés particular en su profesión que se va a reflejar en su desempeño diario de la vida.
VOCACIÓN
La vocación es un deseo entrañable hacia lo que uno quiere convertirse en un futuro, a lo que unoquiere hacer por el resto de su vida, es algo que va enlazado y determinado por tus conocimientos generales. Un profesional que carezca de vocación, el proceso puede ser más tardío y difícil para poder desarrollar sus conocimientos, a diferencia de un profesional que sienta una verdadera vocación.
Orientación profesional:
Cuando una persona o un individuo carece del conocimiento o esté inseguro...