Responsabilidad Social
Páginas: 3 (708 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2013
Universidad de Falcón
Electiva II
¿Qué dimensiones contempla la Responsabilidad Social?
Se distinguen dos dimensiones, una interna y otra externa. Dentro de la empresa, las prácticassocialmente responsables afectan fundamentalmente al personal y al ambiente, en lo referente a cuestiones como la gestión de los recursos humanos, la salud y seguridad en el trabajo, la gestión del cambio y lagestión de los recursos naturales empleados en la producción.
La dimensión externa recoge las relaciones de la empresa con las comunidades, entidades asociadas comercialmente, proveedoras einversoras, clientela, organizaciones, así como la consideración del respeto por los derechos humanos y de las preocupaciones ambientales globales.
Dimensión interna: Afecta, en primer lugar, al personaly, en segundo lugar, se preocupa por los cambios tecnológicos y organizativos y por la utilización de los recursos naturales en la producción. Así, la Responsabilidad Social interna se centra en lagestión de los siguientes ámbitos:
Gestión de recursos humanos
En el que se contemplan actuaciones relacionadas con:
La inversión en programas de formación permanente del personal.
La búsqueda deuna mayor diversidad de los recursos humanos.
La consecución de un mayor equilibrio entre trabajo, familia y ocio.
La garantía de igualdad de retribución y de perspectivas profesionales para lasmujeres.
La aplicación de prácticas responsables de contratación no discriminatorias para facilitar la contratación de personas pertenecientes a minorías étnicas, trabajadores y trabajadoras de mayoredad, mujeres, personas desempleadas de larga duración y personas desfavorecidas.
Salud y seguridad en el trabajo
Que implica:
Comprobar de manera sistemática y periódica el cumplimiento de lalegislación en esta materia.
Identificar los riesgos potenciales y tomar acciones preventivas.
Involucrar a la plantilla de personal, que tiene un mayor conocimiento de los problemas y las posibles...
Electiva II
¿Qué dimensiones contempla la Responsabilidad Social?
Se distinguen dos dimensiones, una interna y otra externa. Dentro de la empresa, las prácticassocialmente responsables afectan fundamentalmente al personal y al ambiente, en lo referente a cuestiones como la gestión de los recursos humanos, la salud y seguridad en el trabajo, la gestión del cambio y lagestión de los recursos naturales empleados en la producción.
La dimensión externa recoge las relaciones de la empresa con las comunidades, entidades asociadas comercialmente, proveedoras einversoras, clientela, organizaciones, así como la consideración del respeto por los derechos humanos y de las preocupaciones ambientales globales.
Dimensión interna: Afecta, en primer lugar, al personaly, en segundo lugar, se preocupa por los cambios tecnológicos y organizativos y por la utilización de los recursos naturales en la producción. Así, la Responsabilidad Social interna se centra en lagestión de los siguientes ámbitos:
Gestión de recursos humanos
En el que se contemplan actuaciones relacionadas con:
La inversión en programas de formación permanente del personal.
La búsqueda deuna mayor diversidad de los recursos humanos.
La consecución de un mayor equilibrio entre trabajo, familia y ocio.
La garantía de igualdad de retribución y de perspectivas profesionales para lasmujeres.
La aplicación de prácticas responsables de contratación no discriminatorias para facilitar la contratación de personas pertenecientes a minorías étnicas, trabajadores y trabajadoras de mayoredad, mujeres, personas desempleadas de larga duración y personas desfavorecidas.
Salud y seguridad en el trabajo
Que implica:
Comprobar de manera sistemática y periódica el cumplimiento de lalegislación en esta materia.
Identificar los riesgos potenciales y tomar acciones preventivas.
Involucrar a la plantilla de personal, que tiene un mayor conocimiento de los problemas y las posibles...
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