Responsabilidad social

UNA APROXIMACION CONCEPTUAL HACIA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL INSTITUCIONAL
Alba Nidia García Castaño1
Recibido: Marzo 12 de 2007. Aprobado: Abril 11 de 2007

RESUMEN
La Responsabilidad Social Empresarial se genera de acuerdo al ejercicio de las actividades a que se dedique la empresa y al compromiso de los colaboradores y directivos de esta. Teniendo en cuenta que, se debe estar a la parcon el desarrollo social, económico, financiero y cultural, creando productos y servicios innovadores que lleven a satisfacer las necesidades de la sociedad.

Este artículo presenta una aproximación conceptual a la idea de Responsabilidad Social Empresarial, enfatizando en su importancia como nuevo activo organizacional y presenta un breve análisis de la forma como ésta debe ser asumida por lasInstituciones de Educación Superior, en tanto que proveedoras del servicio social de educación.
PALABRAS CLAVES
Empresa, Institución, Responsabilidad Social, Directivos, Educación Superior.
SUMMARY
The Corporate Social Responsibility must be generated according to each business’s main activity and implies the commitment of its employees and executives, so the enterprise can always offerinnovative products and services that not only properly attend the market’s needs, but also respond accurately to the actual needs of social, economic, financial and cultural development that the society demands.

This essay presents a conceptual approach to the idea of Corporate Social Responsibility, making special emphasis on this concept’s importance as the new organizational asset. It also analyzeshow any University must exercise its Corporate Social Responsibility as it’s main activity is to provide the educational social service.,

KEY WORDS
Company, Institution, Social Responsibility, Directive, Superior Education

¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?
La Responsabilidad Social Empresarial puede enmarcarse dentro de las prácticas empresariales vinculadas al sistema degestión, que están encaminadas a mejorar las relaciones con los diferentes grupos u organizaciones con los que se relaciona la Empresa. La RSE es un sistema de gestión que considera las expectativas de los grupos de interés además de los impactos económicos, sociales y ambientales derivados de la actividad empresarial. Por lo anterior, un sistema de gestión socialmente responsable debe enmarcar elaccionar de las empresas desde su misión, visión y valores consensuados con el objetivo de hacerlos prácticos en el día a día.2

A pesar de la preferencia por el enfoque utilitarista dominante entre muchos gerentes estadounidenses, la mayoría saben que también tienen muchas responsabilidades desplegadas en una amplia gama. Aun cuando creen que siempre debe darse prioridad a las consideracionesfinancieras de la empresa, reconocen que el éxito a largo plazo requiere atender las preocupaciones y demandas de diferentes grupos de personas. El trabajo de un gerente puede considerarse como una serie de intentos por atender las preocupaciones de estos grupos o participantes. Por tanto, la responsabilidad social de los participantes sostiene que los gerentes y otros empleados tienenobligaciones con grupos identificables que son afectados o afectan el logro de las metas de la organización.

Con frecuencia se sugieren tres razones principales para adoptar la responsabilidad social de los participantes: 1) egoísmo bien informado, 2) inversión sana y 3) evitar la interferencia. Bajo el principio fundamental del egoísmo bien informado, la administración usa la responsabilidad social parajustificar numerosas decisiones y acciones. La idea general es que una sociedad mejor crea un mejor ambiente para los negocios. Bajo el principio fundamental de la inversión sana, la administración cree que la responsabilidad social tiene un efecto positivo en el valor neto de la compañía. Las empresas con responsabilidad social, a la larga, parecen tener un desempeño financiero superior en...