Responsabilidad Social

RESPONSABILIDAD SOCIAL
INSTITUCIONES CORPORATIVAS

INSTITUCIONES CORPORATIVAS

Las organizaciones son sistemas sociales
Diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursoshumanos y de
otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen
funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún
propósito específico.
Grupo socialcompuesto por personas, tareas y administración, que forman una
estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes
y/o servicios para satisfacer las necesidades de unacomunidad dentro de un
entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.
La responsabilidad social de las empresas
no es algo nuevo, sin embargo hoy en día es uno de lostemas que concita, la
máxima atención del sector empresarial y del resto de la sociedad

ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

La ética es “un conjunto de valores, principios y reglas que definen laconducta que está
bien y la que está mal”(Hellriegel et al, 2008).
Existen 4 influencias que determinan la conducta ética:


Culturales:
 Creencias profundas, moral, costumbre y prácticasestablecidas.

•

Legales y Normativas:
 Lo que la sociedad interpreta como ético se convierte en leyes, normas y
resoluciones gubernamentales.

•

Organizacionales:
 Son las que se aprenden enlas organizaciones por exigencia de las mismas.

•

Individuales:
 Los valores que tiene cada quien desde su educación básica.

MAPA MENTAL SOBRE.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS.PERSPECTIVAS FUNDAMENTALES

de la Responsabilidad social en las organizaciones,

ONU

PRACTICAS NO ETICAS

Activos tangibles

VOLUNTARIO

 CAMBIAR DE PARADIGMA!!!
Crecimientosostenible y rentable
 Incorporación de valores
intangibles
Como.
 Bondad
 Honradez
 Transparencia
Hacerlas una forma de vida !!!

Es


 Derechos humanos
 Medio ambiente 4
 Socio...