responsabilidad social
Páginas: 5 (1249 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2014
ALUMNA:
OROZCO VINCES, YENIFFER MARILYN
TEMA:
II CONGRESO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL:
ÉTICA Y DESARROLLO
ESCUELA:
INGENIERÍA DE SISTEMAS
PIURA – PERÚ
2013
“II CONGRESO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL:
ÉTICA Y DESARROLLO”
“LIDERAZGO VA MÁS ALLÁ QUE LÍDER”.
Un teatro interno lo expresa a los demás, tantos teatros internos y aún así seguimos siendo unsistema. En un sistema complejo no puede haber comunicación sin sus elementos.
¿Cómo actúa?
Lo que digo lo hago. Un universo disociado, tomar conciencia de mi propia incoherencia, cargamos contradicción.
¿Qué observar?
Distancia
Frecuencia
Intensidad
¿Qué es lo que vincula o destruye?
Los afectos
Los mensajes
Generar actividad
¿Cómo surge un nuevo sistema?
De la interacción conotro sistema
El colapso de un sistema permite la emergencia.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Es una estrategia de cohesión. EL propósito de RS tiene que ampliarse, hacer que todos practiquen RS.
RS viene siendo promovido hace 20 años.
“RS: EL AMBIENTE Y LAS EMPRESAS RESPONSABLES”.
El mundo está cambiando, las esferas del poder están reaccionando. El poder de las empresas ya no consiste sóloen generar riqueza.
Las esferas del poder son hoy más complejas. Hay fenómenos nuevos, se está incrementando la desconfianza hacia las empresas. Éstas son observadas cada vez más por los ciudadanos, ellos asocian en creciente la ética con las empresas.
Los ciudadanos son: consumidores y usuarios.
CUATRO ESFERAS DEL PODER EN EL SIGLO XXI
Las cuatro esferas son las siguientes:
Esferaeconómica: Generar riqueza, pero no es lo único.
Esfera social: La RS es hoy parte de la sostenibilidad de las empresas.
Esfera ambiental: La responsabilidad ambiental forma parte ineludible de la gestión de la empresa
Esfera ética: Los clientes, los usuarios y consumidores quieren estar bien informados. Las TIC forman hoy parte de la gestión de la información.
ESFERA DEL PODER ECONÓMICO
Nuncaha existido tanta riqueza acumulada en el país y en el mundo.
Nunca hubo tanta actividad empresarial para generar riqueza en el país y en el mundo. Existen empresas que en lo económico son muy superiores a muchos países y estados.
Lo que está en juego es que la riqueza hoy debe tener mayor función social.
El 30% de la población humana vive en pobreza.
ESFERA DEL PODER SOCIAL
Toda empresase desenvuelve en un medio social: colaboradores, trabajadores, clientes y comunidades aledañas
ESFERA DEL PODER AMBIENTAL
La conciencia ambiental de la humanidad está llegando a los últimos rincones del planeta y no se trata de una moda.
La gestión ambiental es hoy un parte importante de las relaciones entre las empresas y las comunidades de su entorno.
La generación de riqueza.
ESFERADEL PODER DE LOS CONSUMIDORES
Los consumidores y usuarios quieren estar bien informados sobre lo que consumen y tienen bel poder de escoger.
La información transparente, veraz y oportuna.
DERECHOS HUMANOS:
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de un ámbito de influencia.
Las empresas deben asegurarse deno ser cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
VALORES DE ESTÁNDARES LABORALES
Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Las empresasdeben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación del empleo y la ocupación.
VALORES REFERENTES AL AMBIENTE
Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el...
ALUMNA:
OROZCO VINCES, YENIFFER MARILYN
TEMA:
II CONGRESO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL:
ÉTICA Y DESARROLLO
ESCUELA:
INGENIERÍA DE SISTEMAS
PIURA – PERÚ
2013
“II CONGRESO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL:
ÉTICA Y DESARROLLO”
“LIDERAZGO VA MÁS ALLÁ QUE LÍDER”.
Un teatro interno lo expresa a los demás, tantos teatros internos y aún así seguimos siendo unsistema. En un sistema complejo no puede haber comunicación sin sus elementos.
¿Cómo actúa?
Lo que digo lo hago. Un universo disociado, tomar conciencia de mi propia incoherencia, cargamos contradicción.
¿Qué observar?
Distancia
Frecuencia
Intensidad
¿Qué es lo que vincula o destruye?
Los afectos
Los mensajes
Generar actividad
¿Cómo surge un nuevo sistema?
De la interacción conotro sistema
El colapso de un sistema permite la emergencia.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Es una estrategia de cohesión. EL propósito de RS tiene que ampliarse, hacer que todos practiquen RS.
RS viene siendo promovido hace 20 años.
“RS: EL AMBIENTE Y LAS EMPRESAS RESPONSABLES”.
El mundo está cambiando, las esferas del poder están reaccionando. El poder de las empresas ya no consiste sóloen generar riqueza.
Las esferas del poder son hoy más complejas. Hay fenómenos nuevos, se está incrementando la desconfianza hacia las empresas. Éstas son observadas cada vez más por los ciudadanos, ellos asocian en creciente la ética con las empresas.
Los ciudadanos son: consumidores y usuarios.
CUATRO ESFERAS DEL PODER EN EL SIGLO XXI
Las cuatro esferas son las siguientes:
Esferaeconómica: Generar riqueza, pero no es lo único.
Esfera social: La RS es hoy parte de la sostenibilidad de las empresas.
Esfera ambiental: La responsabilidad ambiental forma parte ineludible de la gestión de la empresa
Esfera ética: Los clientes, los usuarios y consumidores quieren estar bien informados. Las TIC forman hoy parte de la gestión de la información.
ESFERA DEL PODER ECONÓMICO
Nuncaha existido tanta riqueza acumulada en el país y en el mundo.
Nunca hubo tanta actividad empresarial para generar riqueza en el país y en el mundo. Existen empresas que en lo económico son muy superiores a muchos países y estados.
Lo que está en juego es que la riqueza hoy debe tener mayor función social.
El 30% de la población humana vive en pobreza.
ESFERA DEL PODER SOCIAL
Toda empresase desenvuelve en un medio social: colaboradores, trabajadores, clientes y comunidades aledañas
ESFERA DEL PODER AMBIENTAL
La conciencia ambiental de la humanidad está llegando a los últimos rincones del planeta y no se trata de una moda.
La gestión ambiental es hoy un parte importante de las relaciones entre las empresas y las comunidades de su entorno.
La generación de riqueza.
ESFERADEL PODER DE LOS CONSUMIDORES
Los consumidores y usuarios quieren estar bien informados sobre lo que consumen y tienen bel poder de escoger.
La información transparente, veraz y oportuna.
DERECHOS HUMANOS:
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de un ámbito de influencia.
Las empresas deben asegurarse deno ser cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
VALORES DE ESTÁNDARES LABORALES
Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Las empresasdeben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación del empleo y la ocupación.
VALORES REFERENTES AL AMBIENTE
Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promueven una mayor responsabilidad ambiental.
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.