Responsabilidad Social
Páginas: 10 (2489 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2014
Tarea activa 1.4.1
El trabajo que se presenta a continuación corresponde a la Tarea activa 1.4.1 de la materia Responsabilidad Profesional. Consiste en la elaboración de un ensayo que contenga tablas comparativas del cumplimiento de los deberes por los profesionistas y por el gobierno de México, los cuales se discutieron en el foro ¨Causales de Responsabilidad y Deberes¨, respecto de losderechos que constan en el Artículo 123 Constitucional.
Para desarrollar el ensayo surge una primera pregunta ¿cómo vincular los niveles de cumplimiento de los deberes de los profesionistas y del gobierno mexicano con los derechos que contiene el Artículo 123 Constitucional? La pregunta se realiza con la intensión de clarificar la tarea a realizar y dimensionar, a un tiempo, su complejidad. Con lamisma lógica, en paralelo destacan dos preguntas adicionales ¿con base en qué determinar los niveles de cumplimiento? Y ¿a qué profesionistas se va a evaluar; y, en el caso del Gobierno Mexicano, es a su totalidad o sólo a una parte de él y cuál? Conviene señalar también, que como recurso de apoyo, se propone revisar el informe sobre la aplicación de los convenios de la Organización Internacionaldel Trabajo (OIT) en materia de derechos de asociación sindical y negociación colectiva en las decisiones de los jueces laborales en Colombia, tema directamente vinculado a los contenidos del Artículo 123 constitucional mexicano.
Para entrar al desarrollo del tema, entonces, se requiere ir paso a paso para enfocarlo adecuadamente. Primero, si la materia es Responsabilidad Profesional se debeabordar desde la perspectiva de la Deontología profesional, entendida como el conjunto de principios y normas éticas que regulan y guían una actividad profesional. Estas normas determinan los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad. En consecuencia de lo que se trata es de identificar cuáles son los deberes mínimos a los que los profesionistas, objeto de esteensayo, se deben aplicar – mismos que, hasta aquí, no se han identificado aún- y, adicionalmente, medir sus niveles de cumplimiento –los cuales tampoco se han determinado-.
En una primera aproximación, se requiere mencionar que la temática gira entorno de los problemas laborales. En México, estos temas están normados por el mencionado Artículo 123. En tal sentido conviene recordar querecientemente el Congreso Mexicano (finales de 2012) aprobó una serie de reformas al contenido de este artículo, mismas que se plasman en las leyes secundarias denominadas como Ley Federal del Trabajo y que en el conocimiento público se denominan como la Reforma Laboral.
México es un miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y como tal, debe incorporar en su legislación -ycumplir- con los objetivos que ella establece: “promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo” (OIT, 2013). En consecuencia, podemos acotar más el tema que se revisa en este ensayo, se trata de revisar cómo los profesionales ligados a los temas laborales están abordandoesta temática, ya sea los que participaron en la Reforma Laboral (los legisladores) y quienes se encargan de aplicar los contenidos de la misma (los funcionarios de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social) y en los casos de controversia los integrantes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y por supuestos ante conflictos Jurídicos los integrantes de la Corte mexicana.
Sin duda esnecesario hacer aquí un paréntesis, ni se es experto en el tema y tampoco es el objeto de esta tarea, profundizar en la temática jurídico laboral, de lo que se trata es de aportar, mínimamente al estudio de la Responsabilidad Profesional, en el encuadre de la materia del mismo nombre.
Con esta claridad, es prudente continuar avanzando en el desarrollo del análisis. Y por tanto, conviene...
El trabajo que se presenta a continuación corresponde a la Tarea activa 1.4.1 de la materia Responsabilidad Profesional. Consiste en la elaboración de un ensayo que contenga tablas comparativas del cumplimiento de los deberes por los profesionistas y por el gobierno de México, los cuales se discutieron en el foro ¨Causales de Responsabilidad y Deberes¨, respecto de losderechos que constan en el Artículo 123 Constitucional.
Para desarrollar el ensayo surge una primera pregunta ¿cómo vincular los niveles de cumplimiento de los deberes de los profesionistas y del gobierno mexicano con los derechos que contiene el Artículo 123 Constitucional? La pregunta se realiza con la intensión de clarificar la tarea a realizar y dimensionar, a un tiempo, su complejidad. Con lamisma lógica, en paralelo destacan dos preguntas adicionales ¿con base en qué determinar los niveles de cumplimiento? Y ¿a qué profesionistas se va a evaluar; y, en el caso del Gobierno Mexicano, es a su totalidad o sólo a una parte de él y cuál? Conviene señalar también, que como recurso de apoyo, se propone revisar el informe sobre la aplicación de los convenios de la Organización Internacionaldel Trabajo (OIT) en materia de derechos de asociación sindical y negociación colectiva en las decisiones de los jueces laborales en Colombia, tema directamente vinculado a los contenidos del Artículo 123 constitucional mexicano.
Para entrar al desarrollo del tema, entonces, se requiere ir paso a paso para enfocarlo adecuadamente. Primero, si la materia es Responsabilidad Profesional se debeabordar desde la perspectiva de la Deontología profesional, entendida como el conjunto de principios y normas éticas que regulan y guían una actividad profesional. Estas normas determinan los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en el desempeño de su actividad. En consecuencia de lo que se trata es de identificar cuáles son los deberes mínimos a los que los profesionistas, objeto de esteensayo, se deben aplicar – mismos que, hasta aquí, no se han identificado aún- y, adicionalmente, medir sus niveles de cumplimiento –los cuales tampoco se han determinado-.
En una primera aproximación, se requiere mencionar que la temática gira entorno de los problemas laborales. En México, estos temas están normados por el mencionado Artículo 123. En tal sentido conviene recordar querecientemente el Congreso Mexicano (finales de 2012) aprobó una serie de reformas al contenido de este artículo, mismas que se plasman en las leyes secundarias denominadas como Ley Federal del Trabajo y que en el conocimiento público se denominan como la Reforma Laboral.
México es un miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y como tal, debe incorporar en su legislación -ycumplir- con los objetivos que ella establece: “promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo” (OIT, 2013). En consecuencia, podemos acotar más el tema que se revisa en este ensayo, se trata de revisar cómo los profesionales ligados a los temas laborales están abordandoesta temática, ya sea los que participaron en la Reforma Laboral (los legisladores) y quienes se encargan de aplicar los contenidos de la misma (los funcionarios de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social) y en los casos de controversia los integrantes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y por supuestos ante conflictos Jurídicos los integrantes de la Corte mexicana.
Sin duda esnecesario hacer aquí un paréntesis, ni se es experto en el tema y tampoco es el objeto de esta tarea, profundizar en la temática jurídico laboral, de lo que se trata es de aportar, mínimamente al estudio de la Responsabilidad Profesional, en el encuadre de la materia del mismo nombre.
Con esta claridad, es prudente continuar avanzando en el desarrollo del análisis. Y por tanto, conviene...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.