Responsabilidad Social

RESPONSABILIDAD SOCIAL
INTRODUCCION:
Existe en nuestro país un creciente interés por saber qué hacen en el campo social las empresas que trabajan en el Perú. La preocupación por este tema, en términos generales, no es nueva. Sin embargo, hasta hace muy poco tiempo, no se tenía total claridad acerca de cómo la actuación socialmente responsable de las empresas podía influir en sus propiosresultados económicos y en su sostenibilidad de largo plazo. Las nuevas teorías de administración han puesto en evidencia que, en un mundo globalizado y altamente competitivo en razón de la velocidad de cambio en el conocimiento, y las nuevas y crecientes facilidades en las comunicaciones, las empresas se pueden ver fortalecidas cuando desarrollan estrategias de responsabilidad social. Drucker (1987) haseñalado con toda claridad que las dimensiones de la acción de una empresa son básicamente tres: la dimensión de los resultados económicos, que es la primera preocupación del empresario, pues, sin ganancias, una empresa no sobrevive; la dimensión de la productividad y los logros del trabajador, pues ello permitirá enfrentar con éxito la competencia; y, la dimensión del impacto social y laresponsabilidad social, pues, a mayor daño social y ambiental provocado por las empresas, más vulnerable se hace ésta en el mediano y largo plazo.
CONTEXTO
EL OBJETIVO DE UNA EMPRESA
En este contexto general, la empresa adquiere nueva significación y debe redefinir su relación con la sociedad. Hoy, la salud de la sociedad sobre las cual se asientan las empresas es una cuestión fundamental. Como se hadicho en otras oportunidades, no
hay empresas sanas en sociedades enfermas. La mejora en la calidad de vida de las sociedades es una cuestión de estrategia de las mismas empresas. El objetivo de las organizaciones empresariales es satisfacer necesidades sociales.
Para llevar a cabo tal pretensión se organizan bajo una determinada lógica. Hasta hace muy poco dominaban la visión de corto plazo, lapreocupación por la obtención de la máxima utilidad en el más corto plazo. Además, todo ello se dada en el marco de una organización vertical, en la que la productividad dependía básicamente de la
mejora técnica de los equipos y en la optimización de ciertos procedimientos para hacer más eficiente la repetición de las tareas. La nueva significación de la empresa en nuestras sociedades estáobligando a introducir cambios en esa lógica de funcionamiento. Hoy es necesario tomar en consideración, cuando menos, tres dimensiones fundamentales: la económica, la laboral, y la de la comunidad.

¿Qué no es la RSE?
Por lo general, la RSE se confunde con la filantropía o con la caridad. Así, se la utiliza para «lavar la cara» de la empresa respecto de errores que haya cometido en el pasado, yasea de carácter social o ambiental; por ejemplo, contaminación o resquebrajamiento social causados por una operación poco cuidadosa. Asimismo, las acciones dirigidas
Responsabilidad Social
Responsabilidad Social, como concepto refiere a nuestras acciones específicamente a la responsabilidad que debemos asumir por los resultados de estas, o sea el impacto que generan nuestras actividades ydecisiones (personales y profesionales) en el contexto social. Entre otras dimensiones que se abordan, aquí nos centraremos en la responsabilidad ante la ley, los derechos humanos, el medio ambiente, las generaciones futuras, la organización en la que se trabaja y la profesión.
Una reflexión que compartimos con a las personas que trabajan en las Organizaciones:
A través de esta web la red difunde unareflexión para los profesionales, funcionarios y docentes que a diario construyen con su accionar distintas realidades en las organizaciones, este mensaje dice: “Si nosotros -las personas que trabajamos en las organizaciones- no damos el ejemplo con la acción, si no aplicamos en nuestros proyectos las mejores prácticas profesionales, si no trabajamos en nosotros para que la Responsabilidad Social...