Responsabilidad Social

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Calderón Hernández, Gregorio; Álvarez Giraldo, Claudia Milena; Naranjo Valencia, Julia Clemencia PAPEL DE GESTIÓN HUMANA EN EL CUMPLIMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Estudios Gerenciales, vol. 27, núm. 118, enero-marzo, 2011, pp. 163-188 Universidad ICESI Cali,Colombia
Disponible en: http://www.redalyc.org/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=21218556008

Estudios Gerenciales ISSN (Versión impresa): 0123-5923 estgerencial@icesi.edu.co Universidad ICESI Colombia

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www.redalyc.org Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abiertoPAPEL DE GESTIÓN HUMANA EN EL CUMPLIMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL1
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4L ( IR %HQMRMWXVEGMzR ] (MVIGGMzR HI PE )QTVIWE 9RMZIVWMHEH 4EFPS HI 3PEZMHI )WTEyE 4VSJIWSV 8MXYPEV 9RMZIVWMHEH 2EGMSREP HI 'SPSQFME 7IHI 1ERM^EPIW 'SPSQFME +VYTS HI MRZIWXMKEGMzR ±'YPXYVE SVKERM^EGMSREP ] KIWXMzR LYQERE² (MVIGXSV
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RESUMEN La gestión humana está trascendiendo su papel instrumental para convertirse en apoyo para la competitividad de las organizaciones y uno de los aspectos en que tiene que apoyar a la empresa es en el cumplimientode su responsabilidad social. La presente investigación apunta a encontrar esa relación desde la perspectiva teórica y a contrastarla en un conjunto de empresas colombianas. Para esto, se realizó una triangulación de métodos cuantitativos y cualitativos con el objetivo de recolectar la información y luego se analizó OD YDOLGH] \ FRQÀDELOLGDG GH OD PLVPD $ FRQWLQXDFLyQ VH OOHYy D FDER XQ análisisque incluyó técnicas de clúster y técnicas descriptivas y cualitativas, como el análisis de discurso.





(VWD LQYHVWLJDFLyQ IXH ÀQDQFLDGD SRU OD 8QLYHUVLGDG 1DFLRQDO GH &RORPELD VHGH 0DQL]DOHV $YDQFHV GH la misma fueron presentados en el encuentro internacional de investigación en administración “Responsabilidad Social de la administración en el Mundo” (Ascolfa, marzo 2009). $XWRU SDUDFRUUHVSRQGHQFLD 'LULJLU FRUUHVSRQGHQFLD D &UD  1R  %ORTXH (  7HO  H[W   8QLYHUVLGDG 1DFLRQDO GH &RORPELD VHGH 0DQL]DOHV

IWXYHKIVIRG:SP  2S  )RIVS  1EV^S 
  GERENCIALES

ESTUDIOS

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PALABRAS CLAVE Gestión humana, recursos humanos, responsabilidad social empresarial, responsividad social. &ODVLÀFDFLyQ -(/ L21, L29ABSTRACT The role of human resource manDJHPHQW LQ WKH IXOÀOOPHQW RI FRUporate social responsibility Human resource management is going beyond having a merely instrumental role, to becoming the support of organizational competitiveness. 2QH RI WKH DUHDV LQ ZKLFK KXPDQ resource management must support FRPSDQLHV LV LQ IXOÀOOLQJ WKHLU VRFLDO responsibility. This research aims WR ÀQG HYLGHQFH RI WKLV...