Responsabilidad Social

FCA
Metodología de la Investigación
Profesora: Talavera Chávez Sara

PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN

Tema: “Responsabilidad Social Empresarial”

Integrantes:
Mayra García Pizarro
Eduardo Juárez Ramírez
María Alejandra López Rojas

Grupo: 233
Fecha: 12 de noviembre del 2012

Índice
Resumen…………………………………………..……………….…….……...…4

TemasAntecedentes…………………………………………...…….…………………………..…....4
Planteamiento del problema………..…….……………………………………………………5
Formulación del problema……………………………………………………………….........6
Objetivos de la Investigación…………………………………………………………….........6
Objetivo general……………………………………………………………………………….6
Objetivos específicos………………………………………………………………………….6
Justificación del tema………………………………………………………………………….7

MarcoTeórico………………………………………………………………………………...7

Tipo de estudio de Investigación…………………………………………………………….14
Método de investigación……………………………………………………………………..15
Tipo de fuente de Investigación.…………………………………………………………….15
Tipo de Análisis de Investigación……………………………………………………….…..15
Hipótesis……………………………………………………………………………...……...16
Diseño de la investigación…………………………………………………………………...16
Tipo de diseño………………………………………………………………………………..17
Identificación de la población………………………………………………………………..17Marco Muestral………………………………………………………………………………17
Diseño de la Muestra………………………………………………………………………...17
Procedimiento de muestreo…………………………………………………………………..18
Tipo de Muestreo Aplicada…………………………………………………………………..18
Técnica de Muestreo Aplicada ………………………………………………………………18
Trabajo de Campo…………………………………………………………………………...18

Conclusión……………………………………………………………………………….......19Resumen
El presente trabajo de investigación muestra un estudio sobre la Responsabilidad Social en las empresas u organizaciones, enmarcado dentro de la relación que las éstas guardan con la sociedad en la que se integran. Con este estudio pretendemos averiguar cuáles son las iniciativas en materia de Responsabilidad Social que actualmente se desarrollan en las organizaciones, así comodeterminar cuál es la presencia de la RS en la estructura organizativa. El estudio lo realizamos tomando como muestra 5organizaciones. Como aproximación a resultados obtenidos, destacamos que el término RS es un nuevo concepto no muy asentado y difundido en el ámbito que nos ocupa, aunque destacamos que la actitud responsable de las Organizaciones está presente en la definición de los objetivos,iniciativas y actividades realizadas por las mismas.

Antecedentes
Hubo un tiempo en que se prestaba poca atención al tema de la RS de las corporaciones, pero en la década de 1960 los activistas sociales empezaron a cuestionar el objetivo económico único (obtener ganancias) de las firmas comerciales. Eran irresponsables las grandes corporaciones porque discriminaban a las minerías y lasmujeres, como se demostraba por la patente ausencia de gerentes del sexo femenino o perteneciente a minorías? Falto Kennecott Cooper a sus responsabilidades sociales al permitir que sus fundidores contaminaran el aire en una extensión de varios cientos de km2 de Arizona? Antes de los años 60 pocas personas formulaban dichas preguntas, pero los tiempos han cambiado. Los gerentes se enfrentan hoyperiódicamente a decisiones que incluyen las dimensiones de la RS: la filantropía, los precios, las relaciones con los empleados, la conservación de los recursos naturales, la calidad y la seguridad de los productos y las operaciones en países que violan los derechos humanos, son algunas de las más obvias.



Planteamiento del problema
En los últimos tiempos, la ‘responsabilidad social' es entendidacomo la dimensión ética que toda organización o institución debería tener como visión y que debería promover en su actividad diaria. Hace tiempo que el mundo empresarial ha acogido y desarrollado la idea, pero la reflexión acerca de la responsabilidad social. La Responsabilidad Social, como tal, ha sido promovida...