Resumen 21 Leyes De Liderazgo

Páginas: 4 (842 palabras) Publicado: 9 de octubre de 2011
LAS 21 LEYES IRREFUTABLE DEL LIDERAZGO
JOHN C. MAXWELL

El presente documento referente al resumen de la obra de las 21 leyes irrefutable de liderazgo nos muestra conforme a ejemplos reales degrandes empresarios como iniciaron sus negocios y cuales fueron sus progresos en las compañías conforme al liderazgo empleado, por lo que se va a mencionar cada una de las leyes o situacionespresentadas en forma resumida y poder explicarlas brevemente así que iniciamos mencionando las 21 leyes de irrefutable del liderazgo

1.- LA LEY DEL TOPE.
La presente ley de liderazgo escrita en laobra nos muestra la situación que en 1930, dos jóvenes hermanos llamados Dick y Maurice se mudaron a California en busca del Sueño Americano. Después de un tiempo, el espíritu empresarial y el interésen la industria del entretenimiento que tenían los hermanos los impulsaron a abrir un teatro. Sin embargo, a pesar de todos sus esfuerzos, no les fue posible hacer que el negocio resultara rentable.Finalmente, se les ocurrió algo que sí funcionó. Abrieron un pequeño restaurante “drive-in” los clientes no entraban a un comedor a comer, sino que entraban en su automóvil a un estacionamientoalrededor de un restaurante, ordenaban lo que deseaban dentro de sus autos. En un principio se usaban platos de loza, vasos de vidrio y cubiertos de metal, los cuales introdujeron los productos de cartón,con ello redujeron costos. El pequeño restaurante exitoso en aquella época 1940, posteriormente cambian la cocina como si fuera una ensambladora y el personal poder servir con mayor rapidez y lograndopoder despachar con una rapidez de 30 segundo por cliente, incrementando sus ganancias anuales hasta de $ 350,000 quedándoles unas ganancias a cada uno de los hermanos McDonald de $100,000 con ellotenían su futuro asegurado su restaurante eran uno de los mas rentable en todo el País. Para 1952 los hermanos lanzaron el concepto de McDonald´s con la idea de franquicia la cual era una forma de...
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