Resumen Cap 1,2,3-21 Leyes Irrefutables del Liderazgo



Ley de Tope

La ley de tope nos habla de la relación que ha de las limitaciones que tenemos al no ser una persona líder, que nuestro éxito estará limitado si no tenemos la capacidad de liderazgoen el libro nos mencionan una historia de dos hermano los cuales después de un negocio fallido emprendieron otro el cual les trajo grandes beneficios pero este negocio no creció más de lo que se debíaya que ellos no eran lideres eran buenos estrategas de negocio pero ninguno tenía la vocación de líder.

Para solucionar eso se asociaron con un empresario el cual si sabía cómo ser líder luego de untiempo, esfuerzo y dedicación de esta persona se empezaron a ver los frutos del trabajo esto la empresa creció a tal cosa que sus tiendas se encontraban en otros países esto es debido a que la personaque tomo el cargo es un líder en cambio para el caso de los otros dos hermano no tenían gran capacidad de liderazgo lo cual produce una eficiencia limitada.

La ley de tope habla que para cambiar elrumbo de la organización cuando esta no se encuentra bien hay que cambiar al líder aunque se escuche muy exagerado por así decirlo el autor del libro menciona la justificación y la cual es que sifuera un buen líder la organización no estuviera en el caos que esta.



Ley de la Influencia

Esta ley nos dice que si no tenemos influencia no podemos dirigir a otros también no habla de cómo se puedemedir y es viendo que tan influyente es una persona sobre las demás que tanto puede afectar la influencia de una persona en el pensar o actuar de las demás personas, esta influencia que las personastienen los hace líderes y no se obtienen de un título o una posición en una empresa por ello el libro menciona los mitos del liderazgo.

Estos mitos son los siguientes, el mito de la gerencia el cualnos dice que el liderazgo y la gerencia son lo mismo, lo cual no es del todo cierto ya que el liderazgo es influir en la persona para que sigan al líder, en cambio la gerencia se enfoca en los...