Resumen capitulo 1 y 2 la quinta disciplina
Páginas: 4 (771 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2011
Universidad del Valle de México
Campus Hispano
Maestría en Administración
Enfoques Modernos de la Administración
Profesora. Héctor Rene Sevilla
Alumno. Marco Uriel Gallegos AcevedoActividad
“CONTROL DE LECTURA LA QUINTA DISCIPLINA CAPITULO 1 Y 2”
02-ABRIL-2011
Una razón de crear una organización inteligente es que ahora tenemos mas competencia y al creerque estamos en plena excelencia solo nos deja mas atrasados ya que de la competencia sacamos mas aportaciones para innovar en procesos. Por eso se tienen o crean 5 nuevas tecnologíasde componentes que se entrelazan para crear organizaciones de este tipo aunque se desarrollen por separado.
1.-Pensamiento sistémico: esto quiere decir que a pesar de que sean accionespequeñas las que realicemos dentro de la organización tiene un efecto a largo plazo de las cuales aprendemos y por lo cual se pueden modificar en cualquier proceso.
2.-DominioPersonal: Esto se enfoca al dominio o al mayor conocimiento de alguna área para que exista un compromiso reciproco de un aprendizaje personal y aprendizaje organizacional enfocado a ambosintereses.
3.-Métodos mentales: Son condiciones y pensamientos muy arraigados los cuales vienen de forma inconsciente las cuales pudieran ser nocivas por que propone retirar esos métodosmentales y empezar con una actitud inquisitiva para compartir.
4.-Construcción de una visión compartida: Esto se refiere a poder compartir metas, valores y misiones dentro de unaorganización para obtener un mejor funcionamiento laboral y así poder sobresalir.
5.-Aprendizaje en equipo: Comprende un dialogo interno para poder tener un pensamiento en conjunto y asígenerar resultados óptimos y mayor crecimiento
La metanoia se puede traducir en un desplazamiento mental o un cambio de enfoque es como poder aprender y continuamente expandir...
Campus Hispano
Maestría en Administración
Enfoques Modernos de la Administración
Profesora. Héctor Rene Sevilla
Alumno. Marco Uriel Gallegos AcevedoActividad
“CONTROL DE LECTURA LA QUINTA DISCIPLINA CAPITULO 1 Y 2”
02-ABRIL-2011
Una razón de crear una organización inteligente es que ahora tenemos mas competencia y al creerque estamos en plena excelencia solo nos deja mas atrasados ya que de la competencia sacamos mas aportaciones para innovar en procesos. Por eso se tienen o crean 5 nuevas tecnologíasde componentes que se entrelazan para crear organizaciones de este tipo aunque se desarrollen por separado.
1.-Pensamiento sistémico: esto quiere decir que a pesar de que sean accionespequeñas las que realicemos dentro de la organización tiene un efecto a largo plazo de las cuales aprendemos y por lo cual se pueden modificar en cualquier proceso.
2.-DominioPersonal: Esto se enfoca al dominio o al mayor conocimiento de alguna área para que exista un compromiso reciproco de un aprendizaje personal y aprendizaje organizacional enfocado a ambosintereses.
3.-Métodos mentales: Son condiciones y pensamientos muy arraigados los cuales vienen de forma inconsciente las cuales pudieran ser nocivas por que propone retirar esos métodosmentales y empezar con una actitud inquisitiva para compartir.
4.-Construcción de una visión compartida: Esto se refiere a poder compartir metas, valores y misiones dentro de unaorganización para obtener un mejor funcionamiento laboral y así poder sobresalir.
5.-Aprendizaje en equipo: Comprende un dialogo interno para poder tener un pensamiento en conjunto y asígenerar resultados óptimos y mayor crecimiento
La metanoia se puede traducir en un desplazamiento mental o un cambio de enfoque es como poder aprender y continuamente expandir...
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