resumen condiciones laborales 1

Condiciones laborales en enfermeras de Cartagena, Colombia
Objetivo: identificar las condiciones laborales del profesional
de enfermería en instituciones de salud en Cartagena,
Colombia.
Método:
Elpresente es un estudio descriptivo. La población la constituyeron 520 enfermeras que laboran en instituciones de salud pública y privada. La muestra la conformaron
188 enfermeras escogidas a través deun muestreo probabilístico aleatorio simple y estratificado por institución.
Los participantes diligenciaron en forma individual y anónima un cuestionario que incluyó las característicassociodemográficas, características del cargo desempeñado, relaciones laborales, tipo de contratación y la escala SL-SPC que es una escala aditiva de medición ordinal de 36 ítems que incluye 7 factores: elementosmateriales o de infraestructura donde se desenvuelve la labor cotidiana de trabajo, beneficios laborales, políticas, relaciones sociales, desarrollo profesional, desempeño y relación con la autoridad.Esta escala ha sido utilizada en otros estudios; la validación se llevó a cabo en población latinoamericana, mediante la opinión de seis expertos en la elaboración de escalas con aceptablespropiedades psicométricas, valor alfa de Cronbach 0,70 (9)

Resultado : Un total de 187 profesionales de enfermería diligenciaron
consistentemente la encuesta. La edad del grupo osciló entre 23 y 55 años, conun promedio de 33,9 años
El 91%, de los encuestados fueron mujeres, el 44% estaban casados y el 95% estuvieron en el momento afiliados al régimen de salud contributivo. En cuanto al tiempo de ejercicioprofesional, la población de estudio tiene un promedio de 9,8 años de desempeño profesional (I. C. 95% 8,7-10,9); en cuanto al tiempo de vinculación a la institución, el 59% tenían entre 1 y 27meses. El 58,3% egresaron de la universidad entre 2000 y 2007, el 72% de la Universidad de Cartagena y el 14% de la Corporación Universitaria Rafael Núñez.
Referente al tipo de contratación, el 44% de...