Resumen de ejecuccion penal

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Resumen ejecución penal
1 el trabajo: es un derecho y deber del recluso y se realizara siempre bajo la vigilancia y el control de la autoridad penitenciaria y carcelaria. Atr.39
2 la asignación del trabajo se hará bajo las características :
* Trabajo asignado de acuerdo a sus vocaciones y deseos, aptitudes y capacidad laboral
* Considerando las posibilidades de centro penal
*Considerando las características del mercado oficial
* En ningún caso se permitirá que el trabajador desempeñe trabajo para personas jurídicas o naturales de carácter privado ( solo obras públicas)
3  a que tendrán derecho las personas que están exentos de la obligación de trabajar
Tiene derecho de hacerlo en labores que estén aptas a su estado de salud conforme a dictamen medico
4 quien podráser dispensado del trabajo y por quien podrá ser dispensado?
Los reclusos cuyo nivel intelectual lo amerite, sustituyendo por trabajos dentro del establecimiento
5 como debe de ser el trabajo de los reclusos
Debe de ser remunerado de acuerdo con el salario de una persona libre
6 como será la distribución del salario del penado
Constituirá un fondo de reserva distribuido asi
1. 30%estará destinado reparación de daños, costas y gastos judiciales
2. 40% sostenimiento del recluso y de los dependientes económicos del mismo
3. 30% para la constitución de un fondo de reserva que se le será entregado al momento de cumplir la condena
( esta disposición es aplicable a los no condenados)
* La jornada de trabajo no podrá exceder de la máxima legal y se cuidara que loshorarios laborales permitan disponer de tiempo suficiente para la aplicación de los medios de tratamiento
7 como deberán ser los uniformes de los reclusos?
Los reclusos vestirán un uniforme que sin perjuicio de su dignidad se identifiquen de una manera simple que carezca de señales de excesos notoriedad que pueda avergonzarlos


8 a que tiene derecho todo penado o procesado que al ingresar alestablecimiento penal?
Será  provisto de una cartilla donde consten los derechos y deberes que le asisten y la reglamentación interna del establecimiento, la que le será además debidamente explicada.
9 quien será la única autoridad competente para imponer medidas y otorgar estímulos.
El director u administrador del establecimiento penal oyendo previamente al personal psicopedagógico y en el casode sanciones oyendo al supuesto infractor.
10  mencione las medidas y sanciones
1. Amonestación
2. Privacio del recreo
3. Ejecución de servicios de higiene
4. Suspensión de salidas
5. Privación temporal de comunicaciones y visitas
6. Privación de la otra comida aparte de la reglamentaria
7. Privación del libre disfrute del peculio
8. Privación deresponsabilidades auxiliares de confianza
9. Retroceso en el régimen progresivo
Se critica porque en este código no existen las causas por las cuales hay que imponer las sanciones anteriores si no que quedan al arbitrio de la utoridad administrativ y es una violación al principio de legalidad.

11 mencione cuales son los beneficios de los reclusos
1. Concesión de comunicaciones o visitasextraordinarias
2. Empleaos en cargos o puestos auxiliares de confianza
3. Exencion de trabajos en obras publicas sustituyéndolos por trabajos en el interior de centro penal
4. Paso al siguiente periodo de régimen progresivo ( no opera en cadena perpetua)
5. Salidas transitorias
12 cuales son las prohibiciones.
1. Queda prohibido el empleado de la fuerza contra los reclusos conexcepto lo necesario para reducir al orden a los indisciplinados.
2. No portar armas el personal que interactúa con los reclusos
3. En ningún caso se impondrán medidas disciplinarias distintas del art.65 de este cód.

13) Como debe de ser la alimentación?
El director o administrador del establecimiento tendrá que tener una asesoría medica para disponer de l sistema de alimentación de...
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